| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 技術(shù)員 | 山東寶來利來生物工程股份有限公司 | 黑龍江 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動物檢驗與檢疫 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、運用專業(yè)知識，為客戶提供售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)與支持，與客戶保持良好的客情關(guān)系，及時解決客戶在養(yǎng)殖管理及飼料配方上存在的難題，為客戶創(chuàng)造最大的生產(chǎn)價值 2、推廣公司生態(tài)養(yǎng)殖與綠色食品理念，為客戶量身打造生態(tài)養(yǎng)殖方案，推動中國畜牧業(yè)的良性健康發(fā)展。 |
| 技術(shù)服務(wù)專家 | 山東寶來利來生物工程股份有限公司 | 吉林.長春 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué)、獸醫(yī)、生物技術(shù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、運用專業(yè)知識，為客戶提供售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)與支持，與客戶保持良好的客情關(guān)系，及時解決客戶在養(yǎng)殖管理及飼料配方上存在的難題，為客戶創(chuàng)造最大的生產(chǎn)價值 2、推廣公司生態(tài)養(yǎng)殖與綠色食品理念，為客戶量身打造生態(tài)養(yǎng)殖方案，推動中國畜牧業(yè)的良性健康發(fā)展。 |
| 會員店店長 | 山東寶來利來生物工程股份有限公司 | 江蘇 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物藥學(xué)、動物檢驗與檢疫、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1.主要負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)、外事務(wù)管理及會員的開發(fā)與維護工作；尊重公司營銷模式，完成公司營銷目標(biāo)。 2.工作地點:福建 |
| 店長 | 山東寶來利來生物工程股份有限公司 | 陜西 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、動物藥學(xué)、畜牧、水產(chǎn)科學(xué)、動物繁育 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:李博士會員連鎖店以銷售終端形式面向各類養(yǎng)殖戶，可提供全面系統(tǒng)的產(chǎn)品及技術(shù)服務(wù)。 |
| 技術(shù)員 | 山東寶來利來生物工程股份有限公司 | 陜西 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué)、獸醫(yī)、生物技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、運用專業(yè)知識，為客戶提供售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)與支持，與客戶保持良好的客情關(guān)系，及時解決客戶在養(yǎng)殖管理及飼料配方上存在的難題，為客戶創(chuàng)造最大的生產(chǎn)價值 2、推廣公司生態(tài)養(yǎng)殖與綠色食品理念，為客戶量身打造生態(tài)養(yǎng)殖方案，推動中國畜牧業(yè)的良性健康發(fā)展。 |
| 銷售總監(jiān) | 浙江錢通農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.溫州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 |
| 花卉種植技術(shù)員 | 上虞市卉豐園藝有限公司 | 浙江 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝、植物保護、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):8人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:我們有幾個花卉基地，工作地點浙江、海南、湖北等 |
| 生產(chǎn)管理 | 巴布絡(luò)生態(tài)養(yǎng)殖公司 | 江蘇.南京 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:huhuguyfyfyfy |
| 水產(chǎn)動物病害研究 | 長樂德遠(yuǎn)水產(chǎn)技術(shù)開發(fā)有限公司 | 福建.福州 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:水產(chǎn)動物病害實驗與研究 |
| 獸醫(yī) | 上海莫雷實業(yè)發(fā)展有限公司 | 上海 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、主要給奶牛場提供驗胎服務(wù)；給奶牛修蹄服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)動物日常保養(yǎng)；
3、為牧場提供基本技術(shù)支持；
4、配合牧場加強動物的飼養(yǎng)管理工作，生理健康檢測工作，并記錄存檔；
5、定期與牧場工作人員溝通，及時了解動物的近況。
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| 會員店店長 | 山東寶來利來生物工程股份有限公司 | 河北.唐山 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、生物技術(shù)、獸醫(yī) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、連鎖店店長（10人）
負(fù)責(zé)會員店的經(jīng)營管理，團隊建設(shè)培訓(xùn)，產(chǎn)品宣傳品牌推廣，會員開發(fā)與維護，行業(yè)資源整合及公司內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)等工作。
工作地點在北京、天津、唐山、秦皇島、遼寧、吉林、黑龍江地區(qū)。
福利待遇：1、基本工資2000-4000元+補助+銷售提成+利潤分紅
2、公司統(tǒng)一繳納五項社會保險。
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| 養(yǎng)殖場飼養(yǎng)員 | 福建省金凌養(yǎng)殖有限公司 | 福建.寧德 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:母豬場飼養(yǎng)員，保育工作者。有工作經(jīng)驗優(yōu)先。最好是夫妻兩人。請致電張經(jīng)理13859620929 |
| 會計 | 浙江錢通農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.溫州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對外提供的會計資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組... |
| 豬場實驗員 | 浙江安佑飼料科技有限公司 | 浙江 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:工作地點在浙江省內(nèi)，根據(jù)銷售經(jīng)理安排地點。
在公司合作豬場內(nèi)從事實驗員工作，通過不同階段飼喂不同飼料收集相關(guān)數(shù)據(jù)，并了解養(yǎng)豬各階段需要的飼料類型及相關(guān)知識，表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗為業(yè)務(wù)員。 |
| 山東畜藥區(qū)域業(yè)務(wù)員 | 黑龍江匯豐動物保健品有限公司 | 山東 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:畜牧獸醫(yī)或營銷相關(guān)專業(yè)
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
敢于挑戰(zhàn)高薪，適應(yīng)出差
底薪加提成，有出差補貼
1、所負(fù)責(zé)區(qū)域范圍（東營，濱州，德州）一位
2、所負(fù)責(zé)區(qū)域范圍（濟南，萊蕪，泰安）一位
簡歷郵箱地址：huifengyaoyejituan@163.com
聯(lián)系電話：15563922050 |
| 機修工 | 廈門潤德源投資有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)設(shè)備、附屬設(shè)施等的管理、維修、維護、保養(yǎng)工作。
2、制定機器設(shè)備的《操作規(guī)范》，并對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
3、對發(fā)生的各種故障及時排除，保證各設(shè)備、設(shè)施正常運行。
4、嚴(yán)格做好設(shè)備保養(yǎng)、維護、維修工作相關(guān)表格和記錄內(nèi)容，并歸檔備查。
5、負(fù)責(zé)提供維修材料和備品、備件申購計劃。
6、負(fù)責(zé)修舊利廢，節(jié)約資金。
7、負(fù)責(zé)機器設(shè)備大、中修后的試運行。
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| 獸藥技術(shù)員 | 黑龍江匯豐動物保健品有限公司 | 湖北.黃岡 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:湖北黃岡招聘養(yǎng)禽技術(shù)員，1-2年蛋雞工作經(jīng)驗，待遇面議，詳詢趙經(jīng)理18621597215。 |
| 機械設(shè)計專員 | 青島九牧機械有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)機械 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、機械專業(yè)，機械的各項理論基礎(chǔ)知識扎實
2、能夠協(xié)助承擔(dān)非標(biāo)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，熟悉鈑金、機械、傳動設(shè)計專業(yè)要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械制造或機電一體化專業(yè)
2、熟悉鈑金、機械、傳動及機加工工藝
3、有良好的溝通能力及團隊合作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行良好；
4、掌握AutoCAD, 三維等機械設(shè)計軟件
5、學(xué)習(xí)能力強，善于思考，積極進(jìn)取，熱愛機械行業(yè)，對機械有濃厚的興趣，思維... |
| 技術(shù)總監(jiān) | 濱州市榮昌農(nóng)牧科技有限責(zé)任公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、根據(jù)各場的實際生產(chǎn)能力，制定各場的生產(chǎn)、經(jīng)營計劃；
2、對各場的生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，及時上報周報表、月報表、季報表和年報表等；
3、根據(jù)各場的實際情況，制定科學(xué)、完善的生物安全體系、防疫計劃、豬群保健方案、飼養(yǎng)管理操作規(guī)程，并定期進(jìn)行評估、改進(jìn)，保持其先進(jìn)性；
4、密切關(guān)注養(yǎng)殖行業(yè)疫情環(huán)境，結(jié)合公司養(yǎng)殖實際，制定有效防范措施
5、定期對各場的生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營任務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)... |
| 技術(shù)服務(wù)經(jīng)理 | 浙江大北農(nóng)農(nóng)牧科技有限公司 | 浙江 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司客戶的豬病技術(shù)服務(wù)工作，能解決豬及豬場生產(chǎn)管理等方面的實際問題以及親自做好大牧場的開發(fā)和服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)對公司銷售人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；
3、配合、落實新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣，組織開展科普會相關(guān)活動；
4、主抓養(yǎng)豬服務(wù)中心建設(shè)，動保市場維護及人員感召。 |
