| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 園藝場(chǎng)工人 | 上海久豪園藝場(chǎng) | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:遵守園藝場(chǎng)管理制度，聽從園藝場(chǎng)經(jīng)理安排，負(fù)責(zé)園藝場(chǎng)綠化養(yǎng)護(hù)工作。 |
| 跟車換花員工 | 上海久豪園藝場(chǎng) | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、戶藉不限，男，年齡30-55歲，初中文化以上，普通話良好，品行端正，身體健康；
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作踏實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。工作時(shí)間：8小時(shí)工作制。工資待遇：試用期一個(gè)月，（待遇試用期2300元，轉(zhuǎn)正2500元-3500元）＋包住+工作餐+五險(xiǎn)等，如果有過綠化方面三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，工資面議。工作地點(diǎn)：上海市區(qū)（徐匯、長(zhǎng)寧、靜安、黃浦、普陀） 招聘人數(shù)：2人 |
| 前臺(tái)/行政助理 | 上海園林綠化科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:收發(fā)快遞、整理資料等 |
| 財(cái)務(wù) | 上海園林綠化科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:具有5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)從事建筑類行業(yè)財(cái)務(wù)熟練操作電腦及各類財(cái)務(wù)軟件；為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。有會(huì)計(jì)職稱證書者優(yōu)先考慮。 |
| 門店區(qū)域長(zhǎng) | 上海崇明生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:制定區(qū)域內(nèi)門店銷售計(jì)劃，個(gè)人業(yè)績(jī)與區(qū)域內(nèi)各店業(yè)績(jī)銷售捆綁，負(fù)責(zé)監(jiān)督各店日常銷售運(yùn)營。
收集和反饋區(qū)域內(nèi)各店鋪銷售信息，輔導(dǎo)店鋪運(yùn)作，提升零售，監(jiān)督店鋪的運(yùn)營規(guī)范，對(duì)店員工作進(jìn)行檢查與評(píng)估，對(duì)店鋪零售問題進(jìn)行檢查，并與店長(zhǎng)溝通，提供具體的方法以改進(jìn)，檢查并考核店鋪月度狀況，提升形象，負(fù)責(zé)終端店鋪的培訓(xùn)工作，完善顧客服務(wù)，規(guī)范店鋪管理，樹立品牌形象，定期主持召開店長(zhǎng)經(jīng)營分析會(huì)，兼負(fù)和參與門... |
| 門店區(qū)域督導(dǎo) | 上海崇明生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:職責(zé)：
1、品項(xiàng)管理：訂貨管理和跟蹤，檢查門店促銷商品的訂貨和備貨情況，檢查門店陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、陳列管理、品項(xiàng)調(diào)整計(jì)劃及陳列方案；
2、幫扶門店：陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，上品訂貨及備貨，制訂促銷計(jì)劃，提升銷售；
3、盤點(diǎn)分析：定期分析門店的盤點(diǎn)狀況，拿出整改方案，檢查門店生鮮耗材管理規(guī)范；
4、巡店：門店設(shè)備使用規(guī)范執(zhí)行情況，完成巡店報(bào)告和整改方案及落實(shí)；
5、備貨：門店重大節(jié)日商品備貨... |
| 數(shù)據(jù)分析專員 | 上海崇明生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:職責(zé)：隨時(shí)了解、分析并匯報(bào)所負(fù)責(zé)品相和關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的產(chǎn)地情況和市場(chǎng)銷售狀況，定期做產(chǎn)地和市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，全面分析市場(chǎng)需求變化；匯總門店數(shù)據(jù)，并對(duì)門店產(chǎn)品銷售量分析，利潤分析。損耗分析。成本分析，促銷效果分析，存貨分析，盈虧平衡點(diǎn)分析等等 |
| 人事專員 | 上海阿吉當(dāng)農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:人事專員：崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
6、管理公司人事的檔案；
7、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 本市戶口優(yōu)先考慮 |
| 招聘專員 | 上海阿吉當(dāng)農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:招聘專員：崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋... |
| 會(huì)計(jì)/出納 | 上海阿吉當(dāng)農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:崗位職責(zé)：1，有會(huì)計(jì)上崗位2，可以跑稅務(wù)3，可以做賬 |
| 人事經(jīng)理/總監(jiān) | 上海阿吉當(dāng)農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實(shí)施人事的各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和工作流程；
2、制定人力資源規(guī)劃，拓展多種形式的人員招聘渠道，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
3、制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估，提升公司的人力資源質(zhì)量；
4、制定績(jī)效考核管理體系，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，提高員工的績(jī)效水平；
5、完成上級(jí)交辦的其它工作。 |
| 副總經(jīng)理 | 上海阿吉當(dāng)農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的... |
| 銷售支撐 | 上海阿吉當(dāng)農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:有廣告、傳媒、新聞出版單位工作經(jīng)驗(yàn)即可。負(fù)責(zé)達(dá)成意向的廣告客戶的跟單、維護(hù)、催款、上刊協(xié)調(diào)等。 |
| 加工儲(chǔ)運(yùn) | 山東新北海現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)蔬菜及日常物資的驗(yàn)收、入庫、保管、盤點(diǎn)等工作；
2、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)包裝工人的日常工作安排、工人管理等工作
3、負(fù)責(zé)包裝成品的收發(fā)安排、車輛調(diào)度、協(xié)調(diào)等事項(xiàng) |
| 生產(chǎn)片區(qū)技術(shù)員 | 山東新北�，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、嚴(yán)格執(zhí)行基地種植計(jì)劃，輔助生產(chǎn)主管和片區(qū)主管做好生產(chǎn)規(guī)劃，合理安排一線勞作人員的生產(chǎn)任務(wù)，保證基地生產(chǎn)的正常運(yùn)作；
2、按照有機(jī)蔬菜的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排所管轄的片區(qū)生產(chǎn)工作，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)順利完成，做好人財(cái)物的管理工作，以及做好所管轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)一線員工做好基地生產(chǎn)的知識(shí)培訓(xùn)，提高一線員工的認(rèn)知力，培養(yǎng)其工作能力；
4、平常維護(hù)好一線員工之間的工作關(guān)系，做好與... |
| 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主管 | 山東新北�，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:為了保障有機(jī)蔬菜的安全生產(chǎn)，做好有機(jī)蔬菜的相關(guān)技術(shù)攻關(guān)。為了生產(chǎn)的順利進(jìn)行、資金的有效利用及產(chǎn)品信息的及時(shí)溝通，做好生產(chǎn)計(jì)劃與排產(chǎn)的擬定，用工需求，生產(chǎn)成本與部門費(fèi)用的預(yù)算，生產(chǎn)物資的申購，發(fā)送各階段預(yù)產(chǎn)信息。為了種植資料和信息的有效管理，為以后種植提供參考，做好種植信息的歸口與整理，同時(shí)為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的可追溯性，完成種植全程追溯信息統(tǒng)計(jì)表。為了技術(shù)服務(wù)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性，督促指... |
| 加工儲(chǔ)運(yùn) | 山東新北�，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)蔬菜及日常物資的驗(yàn)收、入庫、保管、盤點(diǎn)等工作；
2、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)包裝工人的日常工作安排、工人管理等工作
3、負(fù)責(zé)包裝成品的收發(fā)安排、車輛調(diào)度、協(xié)調(diào)等事項(xiàng) |
| 農(nóng)業(yè)技術(shù)主管 | 山東新北�，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 山東 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:為了落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，保障生產(chǎn)進(jìn)度，全面負(fù)責(zé)基地日常生產(chǎn)管理工作。為保障產(chǎn)品品質(zhì)并及時(shí)采收，負(fù)責(zé)產(chǎn)品采收工作。為了有效利用物資，杜絕資源浪費(fèi)，負(fù)責(zé)農(nóng)資農(nóng)具管理工作。為保障生產(chǎn)正常進(jìn)行，維護(hù)基地形象，配合行政部維護(hù)基地基礎(chǔ)設(shè)施，維護(hù)種植區(qū)衛(wèi)生形象。 |
| 銷售主管 | 杭州嘉商農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、獨(dú)立完成產(chǎn)品銷售，主要銷售農(nóng)產(chǎn)品，包括豆類、堅(jiān)果類產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；
3、完成銷售目標(biāo)；
4、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂；
5、根據(jù)市場(chǎng)和客戶需求反饋信息,規(guī)劃市場(chǎng)銷售；
6、保證賬款及時(shí)和安全；
7、完成公司交辦的其它任務(wù)。 |
| 技術(shù)經(jīng)理 | 浙江格麗雅園藝有限公司 | 全國各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):作物遺傳育種、種子科學(xué)、園藝、蔬菜學(xué)、園林 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人或創(chuàng)業(yè)者。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成立項(xiàng)和項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施及結(jié)題。薪資比研發(fā)人員高出10-30%。底薪比照國家事業(yè)單位執(zhí)行，約占薪資的30%；完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)的薪資占比約70%。額外獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)營凈利潤分成5-10%，完成工作的其他收益分成5-10%。 |
