| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 售后服務 | 東莞沙田獸藥店 | 廣東.東莞 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:藥物售后服務類,主要跟蹤客戶用藥過后情況變化，服務客戶，客戶至上 |
| 污水處理 | 廣東富農(nóng)生物科技股份有限公司 | 廣東.梅州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)水利工程、生物化學、化工 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責污水處理站污水消毒排放工作
2、堅守工作崗位，嚴格值班制度及責任制，忠于職守，講求職業(yè)道德、保證污水處理和達標排放質(zhì)量、切實認真做好定期抽樣化驗。
3、認真做好污水處理登記，按規(guī)定向有關單位報告污水處理情況和有關報表
4、嚴格操作規(guī)程，愛護、保養(yǎng)好設備的正常運轉(zhuǎn)，禁止非處理人員進入污水處理站。
5、搞好污水站內(nèi)外清潔衛(wèi)生、經(jīng)常保持站內(nèi)外整潔。隨時接受各級環(huán)保部門和防疫部門... |
| 園林綠化主管 | 深圳市新浩投資發(fā)展有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝、作物栽培與耕作、植物營養(yǎng)學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、有單獨園藝工作實操經(jīng)驗；對南方花卉苗木的種植、養(yǎng)護和搭配有豐富經(jīng)驗；
2、有能力協(xié)助大量花卉苗木的栽培。 |
| 項目經(jīng)理 | 北海市翰華生物技術(shù)有限公司 | 廣西.北海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.擔任公司主要技術(shù)項目負責人，從事項目管理；
2.需要有一定的生物技術(shù)水平，具備決策、組織、領導和溝通能力；
3.根據(jù)公司項目的要求，可以外派指導工作；
4.能夠獨立開展項目業(yè)務的拓展工作。
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| 高級畜牧獸醫(yī)技術(shù)員 | 北海市翰華生物技術(shù)有限公司 | 廣西.北海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī) 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1.按照養(yǎng)殖程序和各項技術(shù)要求，對養(yǎng)殖場進行科學系統(tǒng)的管理
2.領導獸醫(yī)組完成對場地內(nèi)所有牛羊雞的飼養(yǎng)管理，嚴格實行衛(wèi)生防疫管理制度，做好防病、防疫等相關工作
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| 項目發(fā)展部副經(jīng)理 | 北海市翰華生物技術(shù)有限公司 | 廣西.北海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.負責項目立項和驗收過程中的組織與安排，協(xié)調(diào)申報，進度跟蹤、監(jiān)督檢查等；
2.協(xié)助開展企業(yè)資質(zhì)和產(chǎn)品認證工作；
3.協(xié)助開展專利申報工作，填報政府相關部門項目申請等
4.協(xié)助部門經(jīng)理管理公司在北海的項目。
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| 研究院院長 | 北海市翰華生物技術(shù)有限公司 | 廣西.北海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1.負責對公司研究院的技術(shù)管理制度，技術(shù)控制；
2.組織實施研發(fā)項目的可行性分析，進行調(diào)研和論證，編寫可行性分析報告，制定項目計劃，組建項目團隊；
3.監(jiān)督項目完成情況和進度，控制項目成本，匯總所有項目數(shù)據(jù)及資料；
4.負責研發(fā)項目的成果評價和論證，對研發(fā)項目進行評價和考核，撰寫項目總結(jié)報告，提出研發(fā)工作改進建議。
5.負責與重要客戶的技術(shù)溝通，與公司戰(zhàn)略合作伙伴的技術(shù)交流。
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| 檢驗技術(shù)員 | 廣州市春盛生物科技發(fā)展有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù)、動植物檢疫、微生物 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:對于靈長類實驗動物的細菌、病毒、寄生蟲等的常規(guī)檢測。 |
| 動物檔案員 | 廣州市春盛生物科技發(fā)展有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動植物檢疫、生物技術(shù) 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:對于靈長類實驗動物個體信息的日�，F(xiàn)場記錄、數(shù)據(jù)電腦錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、記錄資料整理歸檔。
公司主頁：
公司郵箱：blooming-spring@gdchunsheng.com |
| 機修電工 | 中山天佑生物科技有限公司 | 廣東.中山 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):其它 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:熟悉飼料機械設備機電一體化。 |
| 客服 | 廣州市中富飼料有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:崗位要求：1.負責接客戶的計劃單，并做好安排傳送給生產(chǎn)部；2.每日統(tǒng)計各個區(qū)域銷售情況；3.統(tǒng)計各個客戶的銷售金額以及銷售額度；4.負責與物流溝通，安排發(fā)貨 |
| 飼料化驗員 | 廣州市中富飼料有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、生物技術(shù) 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:要求：熟悉基本的化驗操作，包括蛋白、鈣磷、魚粉新鮮度等的測定。
包食宿，年終獎與公司效益掛鉤。
如有意，請將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱，合則約見。 |
| 電工 | 中山天佑生物科技有限公司 | 廣東.中山 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)機械 學歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:廠內(nèi)電焊及機械設備維修 |
| 農(nóng)作物育種技術(shù)員 | 海南航天工程育種研發(fā)中心 | 海南.文昌 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、生物技術(shù)、土壤學、作物遺傳育種、作物栽培與耕作 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:主要負責指導工作人員進行蔬菜的雜交制種工作。 |
| 果蔬種植技術(shù)員 | 海南航天工程育種研發(fā)中心 | 海南 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、園藝 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:負責指導園區(qū)工作人員的蔬菜種植技術(shù)。 |
| 有機蔬菜種植技術(shù)員 | 海南航天工程育種研發(fā)中心 | 海南 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù)、農(nóng)學、作物遺傳育種、作物栽培與耕作 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:負責園區(qū)相關的技術(shù)工作，指導園區(qū)具體工作人員進行操作。 |
| 農(nóng)業(yè)機械技術(shù)員 | 海南航天工程育種研發(fā)中心 | 海南.文昌 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)機械 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:負責園區(qū)農(nóng)業(yè)機械的保養(yǎng)與維護，負責農(nóng)機的管理，負責培訓農(nóng)機使用人員。 |
| 種植基地負責人 | 海南航天工程育種研發(fā)中心 | 海南 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù)、植物保護、農(nóng)學、園藝 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:負責試驗示范種植基地的日常管理工作 |
| 飼料品管或化驗 | 四會市澳益農(nóng)飼料有限公司 | 廣東.佛山 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:中技 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:飼料廠質(zhì)量品控，化驗。 |
| 市場總監(jiān) | 陽江市富民飼料有限公司 | 廣東.陽江 | 20000元以上 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
主要職責描述：
1、網(wǎng)絡的開發(fā)和維護；
2、團隊管理和團隊氛圍營造、團隊成員工作思路和方法的指導；
3、公司銷量的達成和服務工作的跟進和督導。
4、自己組建團隊 |
