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專(zhuān)業(yè):食品加工及管理、食品工藝技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、配合運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)制定糧食年度營(yíng)銷(xiāo)策劃與年度、季度、月度工作計(jì)劃,為部門(mén)規(guī)劃計(jì)劃的制定提供參考性建議。 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)相關(guān)信息的調(diào)研和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并及時(shí)給予相應(yīng)的銷(xiāo)售意見(jiàn)。 3、配合各分公司總經(jīng)理制定當(dāng)?shù)氐募Z食運(yùn)營(yíng)模式,并完成銷(xiāo)售任務(wù)。 4、定期編制、優(yōu)化和完善各區(qū)的營(yíng)銷(xiāo)策劃與管理制度,使相關(guān)管理工作制度化和流程化。 ...
袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 全國(guó)各地 6001-7000元 停招
專(zhuān)業(yè):食品加工及管理、食品工藝技術(shù)、食品加工技術(shù)、糧食工程、糧油儲(chǔ)藏與檢測(cè)技術(shù) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、配合技術(shù)總監(jiān)制定當(dāng)?shù)氐募Z食運(yùn)營(yíng)模式,檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度。 2、及時(shí)反饋質(zhì)量信息;在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)不合格品作出判定,提出處理意見(jiàn),并監(jiān)督實(shí)施制定。 3、對(duì)區(qū)內(nèi)各收儲(chǔ)點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及作業(yè)指導(dǎo)。 4、配合各分公司總經(jīng)理完成當(dāng)?shù)馗魇諆?chǔ)點(diǎn)的布置。 5、...
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專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在地服務(wù)中心業(yè)務(wù)的總體運(yùn)營(yíng),完成公司制定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、完成服務(wù)中心種植面積、植保服務(wù)面積、農(nóng)產(chǎn)品回收數(shù)量及農(nóng)業(yè)服務(wù)中心產(chǎn)品推廣。 3、負(fù)責(zé)服務(wù)點(diǎn)合伙人拓展、管理、考核、優(yōu)化。 4、基地拓展量化標(biāo)準(zhǔn)建立,拓展成本模型建立。
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專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成播種面積、稻谷交易量計(jì)劃目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心用戶(hù)運(yùn)營(yíng),達(dá)成收入目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域服務(wù)點(diǎn)的管理與運(yùn)營(yíng)工作。
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專(zhuān)業(yè):農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、能熟練使用電腦,使用信息化工具,及時(shí)錄入、相關(guān)業(yè)務(wù)信息。 2、協(xié)助服務(wù)中心當(dāng)?shù)乜偨?jīng)理管理服務(wù)中心、市場(chǎng)開(kāi)拓,客戶(hù)對(duì)接及倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)及部分財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。
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專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)進(jìn)行分析、布局,并實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)合作伙伴網(wǎng)點(diǎn)的拓展、洽淡,并將開(kāi)發(fā)網(wǎng)點(diǎn)的后續(xù)管理移交至服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)。 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的管理及考核、激勵(lì)等。
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專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)合作伙伴網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)、洽談,并協(xié)助服務(wù)中心做好前期的籌備、運(yùn)營(yíng)工作。
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專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:1.參與公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)方面規(guī)劃 2.負(fù)責(zé)公司所有整體軟件架構(gòu)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)制定相關(guān)原則,并參與所有信息化項(xiàng)目的軟件架構(gòu)評(píng)審工作 3.參與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,從IT角度提出業(yè)務(wù)流程建設(shè)或優(yōu)化建議 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度和管理,參與立項(xiàng)、預(yù)算管理、階段性技術(shù)方案評(píng)審和驗(yàn)收等工作 5.在系統(tǒng)安全性、可用性、擴(kuò)展性、穩(wěn)定性等方面給出技術(shù)結(jié)局方案,保證系統(tǒng)的安全...
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專(zhuān)業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立及企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作,公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 5、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度,完善財(cái)務(wù)治...
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專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位,確定投資方向,負(fù)責(zé)尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的投資機(jī)會(huì)。 2、負(fù)責(zé)商業(yè)情報(bào)的收集,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)動(dòng)向、產(chǎn)品與市場(chǎng)信息。 3、制定年度投資目標(biāo),圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行相關(guān)的投資活動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)投資并購(gòu)項(xiàng)目的執(zhí)行,并對(duì)各項(xiàng)投資指標(biāo)予以控制:項(xiàng)目篩選、執(zhí)行、管理、投后管理等。
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專(zhuān)業(yè):人力資源管理、企業(yè)管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、招聘:了解人才需求崗位特點(diǎn),尋聘、組織面試與考核、入職跟進(jìn)、新員工考核組織、招聘渠道與方式建立。 2、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)組織;員工培訓(xùn)體系建設(shè);培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)與模式沉淀;人才梯隊(duì)建設(shè)。 3、建章建制,配合人力資源管理體系建立。
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專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、植物保護(hù)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司已聚合的農(nóng)資、農(nóng)機(jī)產(chǎn)品年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)政策的制定及實(shí)施工作的組織與監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)對(duì)接、分析投入品的市場(chǎng)價(jià)值,務(wù)實(shí)運(yùn)營(yíng)流程(產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本與售價(jià)、產(chǎn)品內(nèi)容、產(chǎn)品售后服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等)。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析全國(guó)各服務(wù)中心農(nóng)業(yè)服務(wù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況,營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍。
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專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)平臺(tái)用戶(hù)運(yùn)營(yíng),增加平臺(tái)用戶(hù)粘性、提高轉(zhuǎn)化率。 2、負(fù)責(zé)對(duì)接新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)以及其資源,轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心用戶(hù)。 3、負(fù)責(zé)為服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)理提供用戶(hù)運(yùn)營(yíng)支撐。
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專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)管理與考核。 2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 3、按照服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)目標(biāo)以及市場(chǎng)情況制定客服計(jì)劃。
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專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立隆平糧社服務(wù)中心質(zhì)量溯源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)隆平糧社質(zhì)量溯源項(xiàng)目實(shí)施,進(jìn)度控制,資源協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量溯源項(xiàng)目應(yīng)用。
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專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)平臺(tái)內(nèi)容組織工作。 2、對(duì)接針對(duì)平臺(tái)的企業(yè)客戶(hù)、農(nóng)戶(hù)、合伙人組織內(nèi)容。 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)對(duì)外推廣渠道的文章撰寫(xiě)編輯工作。
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專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)支撐全國(guó)各大區(qū)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)工作。 2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)平臺(tái)用戶(hù)運(yùn)營(yíng),提高轉(zhuǎn)化率。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國(guó)的營(yíng)銷(xiāo)資源,策劃全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),擴(kuò)大業(yè)務(wù)、用戶(hù)規(guī)模
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專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織服務(wù)中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)接公司各部門(mén)業(yè)務(wù),組織針對(duì)農(nóng)戶(hù)、服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、流程等相關(guān)培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)接各產(chǎn)品專(zhuān)家,組織相關(guān)培訓(xùn)工作。
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專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過(guò)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)平臺(tái)數(shù)據(jù)分析,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)部門(mén)、線(xiàn)下服務(wù)中心提供業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)建議。 2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)平臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對(duì)接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品功能調(diào)整和優(yōu)化。
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專(zhuān)業(yè):財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)記賬工作,負(fù)責(zé)填制和審核會(huì)計(jì)憑證,按期編制子公司會(huì)計(jì)報(bào)表。2、負(fù)責(zé)服務(wù)各自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)成本核算,材料結(jié)算。 3、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對(duì)及客戶(hù)往來(lái)結(jié)算核對(duì)。 4、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)工作,規(guī)范公司發(fā)票管理及其他工作。
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