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職位名稱公司名稱工作地點(diǎn)薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
山東沃華農(nóng)業(yè)科技股份有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:食品企業(yè)工廠的計(jì)劃組織與全面管理。
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專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、機(jī)械、食品或相關(guān)專業(yè); 5-7年以上食品、農(nóng)業(yè)加工企業(yè)的品控工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握ISO9001和 22000、2、勤勞,肯吃苦,做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力,敢于挑戰(zhàn)未來,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心; 4、工作地點(diǎn)江蘇張家港市 或 山東濰坊安丘市。會(huì)有加班 需要出差 需要管理團(tuán)隊(duì) 異地派遣工作待遇提供食宿五險(xiǎn)一金交通補(bǔ)助話補(bǔ)
山東沃華農(nóng)業(yè)科技股份有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):8人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)上海周邊大客戶的農(nóng)產(chǎn)品銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總與分析,拓展市場,做好客戶關(guān)系管理等; 2、挖掘客戶資源,開發(fā)客戶渠道;了解客戶需求,為客戶提供解決方案; 3、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系; 4、了解市場情況,反饋客戶意見和競爭對(duì)手信息。薪資待遇 1、薪資4000-50002、福利餐補(bǔ)+交通費(fèi)+話費(fèi)五險(xiǎn)一金帶薪年假
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專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):8人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)上海周邊大客戶的農(nóng)產(chǎn)品銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總與分析,拓展市場,做好客戶關(guān)系管理等; 2、挖掘客戶資源,開發(fā)客戶渠道;了解客戶需求,為客戶提供解決方案; 3、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系; 4、了解市場情況,反饋客戶意見和競爭對(duì)手信息。
上海正潔寵物用品有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述: 1、有獸醫(yī)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有基本OFFICE軟件操作能力; 3、有獸醫(yī)資格證書者優(yōu)先。
上海正潔寵物用品有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述: 1、有相關(guān)寵物醫(yī)生工作經(jīng)驗(yàn) 2、熱愛本職工作 3、非滬籍人員需持有居住證 4、持有健康證明(6個(gè)月內(nèi)有效文件)
上海正潔寵物用品有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述: 1、持有國家統(tǒng)一頒布的執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證書 2、本人未在其他機(jī)構(gòu)注冊(cè),如若已在他處注冊(cè)必須先行辦理注銷 3、本人能夠在上海注冊(cè) 4、非滬籍人員需持有居住證; 5、持有健康證明(6個(gè)月內(nèi)有效文件)
上海紐禾生物科技有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù); 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作; 5、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作; 6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
上海尚達(dá)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、完善人力資源管理的政策體系; 2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的具體開展,負(fù)責(zé)招聘渠道的日常維護(hù),組織、參與面試,滿足用人部門的人才需求; 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作; 5、相關(guān)人事資料的匯總搜集及與主管公司的對(duì)接與呈報(bào);...
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專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)以及現(xiàn)有產(chǎn)品的改良; 2、編制整個(gè)新產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)中過程控制和監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行成本核算監(jiān)督; 4、及時(shí)協(xié)調(diào)、處理、解決研發(fā)和生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)性問題,并做記錄; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方、技術(shù)管理及工藝文件的編寫; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制作的培訓(xùn),使門店能夠按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,保證品質(zhì)統(tǒng)1。
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專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、制定并提交公司年度人員招聘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營決策的傳達(dá)、落實(shí)及信息反饋工作; 3、協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對(duì)外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系; 4、擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實(shí); 5、草擬、審核公司對(duì)外行文、函件及報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)檔案、機(jī)要、印章、文印等項(xiàng)工作的管理工作; 7、負(fù)責(zé)行政、后勤、采購、車輛、安全等項(xiàng)工作的管理; ...
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專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司高管及各部門的文稿錄入、編輯,排版,歸檔和打。 2、負(fù)責(zé)公司高管及各部門文件的復(fù)印,打印工作; 3、引導(dǎo)、接待公司來訪賓客; 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、會(huì)客室的日常管理和使用調(diào)配; 5、收發(fā)公司報(bào)刊、雜志和信件; 6、負(fù)責(zé)公司高管報(bào)銷單據(jù)的填寫及相應(yīng)手續(xù)辦理; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
上海尚達(dá)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略 2.規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)產(chǎn)品線及產(chǎn)品市場定位 3.制定產(chǎn)品開發(fā)方案,組織研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審批等手續(xù)4.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品研發(fā)的實(shí)施工作,對(duì)實(shí)施過程中的各種問題要及時(shí)妥善解決考核重點(diǎn)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的完成程度 5、新產(chǎn)品研發(fā)完成后,及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào),組織對(duì)新產(chǎn)品的企業(yè)內(nèi)部鑒定 6.內(nèi)部鑒定通過后,與政府相關(guān)檢驗(yàn)部門聯(lián)系鑒定事...
上海尚達(dá)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、組織制定和實(shí)施年度公司業(yè)務(wù)計(jì)劃,并協(xié)助市場部制定和實(shí)施年度市場計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求,組織制定和實(shí)施本年度公司業(yè)務(wù)計(jì)劃 3、協(xié)助市場部制定和實(shí)施年度市場計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃 4、指導(dǎo)各地區(qū)制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略及具體渠道管理政策,并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo) 5、指導(dǎo)客戶部制定大客戶發(fā)展及管理策略,并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo) 6、指導(dǎo)客戶部發(fā)展與建立大客戶的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并對(duì)其進(jìn)行管理 7、指...
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專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、把握媒體動(dòng)向協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系完成媒體計(jì)劃; 2、搜集相關(guān)媒介資料并進(jìn)行分析及時(shí)把握媒體動(dòng)向; 3、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 4、各種新聞稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控; 5、積極了解客戶的各項(xiàng)需求獨(dú)立完成媒體計(jì)劃; 6、策劃或召集舉行相關(guān)重要會(huì)議及公關(guān)活動(dòng);
上海久豪園藝場 上海 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:遵守園藝場管理制度,聽從園藝場經(jīng)理安排,負(fù)責(zé)園藝場綠化養(yǎng)護(hù)工作。
上海久豪園藝場 上海 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、戶藉不限,男,年齡30-55歲,初中文化以上,普通話良好,品行端正,身體健康; 2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,工作踏實(shí)認(rèn)真,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。工作時(shí)間:8小時(shí)工作制。工資待遇:試用期一個(gè)月,(待遇試用期2300元,轉(zhuǎn)正2500元-3500元)+包住+工作餐+五險(xiǎn)等,如果有過綠化方面三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的,工資面議。工作地點(diǎn):上海市區(qū)(徐匯、長寧、靜安、黃浦、普陀) 招聘人數(shù):2人
上海園林綠化科技有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:收發(fā)快遞、整理資料等
上海園林綠化科技有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:具有5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)從事建筑類行業(yè)財(cái)務(wù)熟練操作電腦及各類財(cái)務(wù)軟件;為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心,能承受工作壓力。有會(huì)計(jì)職稱證書者優(yōu)先考慮。
上海崇明生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:制定區(qū)域內(nèi)門店銷售計(jì)劃,個(gè)人業(yè)績與區(qū)域內(nèi)各店業(yè)績銷售捆綁,負(fù)責(zé)監(jiān)督各店日常銷售運(yùn)營。 收集和反饋區(qū)域內(nèi)各店鋪銷售信息,輔導(dǎo)店鋪運(yùn)作,提升零售,監(jiān)督店鋪的運(yùn)營規(guī)范,對(duì)店員工作進(jìn)行檢查與評(píng)估,對(duì)店鋪零售問題進(jìn)行檢查,并與店長溝通,提供具體的方法以改進(jìn),檢查并考核店鋪月度狀況,提升形象,負(fù)責(zé)終端店鋪的培訓(xùn)工作,完善顧客服務(wù),規(guī)范店鋪管理,樹立品牌形象,定期主持召開店長經(jīng)營分析會(huì),兼負(fù)和參與門...
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