| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
|---|
| 花卉種植技術(shù)員 | 浙江珊蒂妮園藝科技開發(fā)有限公司 | 浙江.金華 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1、負(fù)責(zé)全年種植計劃編制、組織實施和達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)基地有機生產(chǎn)（花卉及相關(guān)園藝產(chǎn)品），擬定生產(chǎn)運作流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)育苗、種植等生產(chǎn)過程的操作管理； 4、負(fù)責(zé)植物病蟲草害防治工作的技術(shù)指導(dǎo)及操作管理 |
| 苗圃花卉業(yè)務(wù)員 | 浙江珊蒂妮園藝科技開發(fā)有限公司 | 浙江.金華 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1.管好所負(fù)責(zé)的區(qū)域,并完成上級指定的目標(biāo)。 2 做好客戶調(diào)研和檔案工作。 3. 收集并提供市場情報。4. 做好新產(chǎn)品的推廣工作。5. 處理好客戶投訴。 |
| 肥料銷售部經(jīng)理 | 浙江新田龍?zhí)胤N肥料科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):土壤學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、農(nóng)藥學(xué)、植物病理學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄省區(qū)的產(chǎn)品銷售推廣，銷售隊伍的組建與管理，完成各項銷售工作、管理任務(wù)；
2、針對所轄省區(qū)的具體情況制訂銷售策略、市場規(guī)劃以及銷售管理制度，并貫徹執(zhí)行；
3、樹立樣板市場并快速全面推廣，總結(jié)適合于本省的銷售模式；
4、做好過程管理、資源調(diào)配及人才培養(yǎng)工作。
|
| 飼料品管 | 浙江科盛飼料有限公司 | 浙江.紹興 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:工作職責(zé)：
從事飼料生產(chǎn)中的質(zhì)量把關(guān)工作，對產(chǎn)品質(zhì)量和飼料生產(chǎn)過程進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控，確保產(chǎn)品最終質(zhì)量。
1.嚴(yán)格按照操作規(guī)程和質(zhì)量程序進(jìn)行質(zhì)量檢驗，客觀地記錄檢驗測量情況；
2.嚴(yán)格遵守作業(yè)指導(dǎo)書及作業(yè)規(guī)范操作，遵守公司安全和衛(wèi)生條例；
3.在工作中發(fā)現(xiàn)任何問題或產(chǎn)品質(zhì)量異�，F(xiàn)象，應(yīng)立即上報部門主管；
4.完成公司安排的其它臨時性工作。
|
| 養(yǎng)殖場技術(shù)服務(wù) | 浙江平湖禾豐牧業(yè)有限公司 | 浙江 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動物藥學(xué)、動物防疫與檢疫、畜牧 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:豬場駐場服務(wù)，通過掌握的技術(shù)提升豬場的生產(chǎn)性能指標(biāo) |
| 飼料業(yè)務(wù)員 | 浙江平湖禾豐牧業(yè)有限公司 | 浙江 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)所轄市場的規(guī)�；翀龅拈_發(fā)與維護
提升所轄市場的市場占有率 |
| 預(yù)混料事業(yè)部負(fù)責(zé)人 | 浙江平湖禾豐牧業(yè)有限公司 | 浙江 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、市場營銷、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、輔助公司制定市場開發(fā)計劃、銷量計劃
2、組建銷售團隊
3、督促團隊完成銷量計劃，輔助團隊開發(fā)客戶
4、輔助公司制定員工激勵政策
4、幫助團隊成員成長 |
| 綠化主管/技師 | 逸站酒店管理（杭州）有限公司德清筏頭分公司 | 浙江.湖州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1.綠化養(yǎng)護
2.園林規(guī)劃 |
| 肥料銷售總監(jiān) | 浙江新田龍?zhí)胤N肥料科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、土壤學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄省區(qū)的產(chǎn)品銷售推廣，銷售隊伍的組建與管理，完成各項銷售工作、管理任務(wù)；
2、針對所轄省區(qū)的具體情況制訂銷售策略、市場規(guī)劃以及銷售管理制度，并貫徹執(zhí)行；
3、樹立樣板市場并快速全面推廣，總結(jié)適合于本省的銷售模式；
4、做好過程管理、資源調(diào)配及人才培養(yǎng)工作。
|
| 資深技術(shù)經(jīng)理/種植技術(shù)經(jīng)理 | 浙江新田龍?zhí)胤N肥料科技有限公司 | 廣東.清遠(yuǎn) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、土壤學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)及原有產(chǎn)品的創(chuàng)新改進(jìn)，組織和管理研發(fā)工作的開展實施，包括資料查新與整理、可行性分析、實驗室技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品配方優(yōu)化與改進(jìn)等；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)支持，完成對客戶在使用過程中的技術(shù)咨詢，對經(jīng)銷商和終端客戶進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)推廣；
3、向客戶提供產(chǎn)品售后服務(wù)，匯總分析產(chǎn)品售后問題，并提出和執(zhí)行積極有效的解決方案，協(xié)助銷售人員與客戶建立良好關(guān)系；
... |
| 研發(fā)主管/專員 | 浙江新田龍?zhí)胤N肥料科技有限公司 | 廣東.清遠(yuǎn) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、土壤學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:崗位描述:
1.新型肥料的研發(fā)、測試、專利申請等；化學(xué)分析，撰寫相關(guān)試驗報告等工作；
2.負(fù)責(zé)撰寫公司化工技術(shù)方面的項目方案；
3.負(fù)責(zé)項目部的管理、公司新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝實施、工作安排及現(xiàn)場執(zhí)行工作； |
| 生產(chǎn)助理 | 浙江科盛飼料有限公司 | 浙江.紹興 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)機械化工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、機械制造及其自動化、機械設(shè)計及理論、機電一體化 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:工作職責(zé)：
1、配合生產(chǎn)做好部門與部門的溝通工作。
2、生產(chǎn)問題記錄、跟蹤、反饋。
3、監(jiān)督生產(chǎn)部各部門本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
工作地點：浙江省紹興市濱海工業(yè)區(qū)濱海北五路九一丘
|
| 技術(shù)員 | 安吉九畝生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 浙江.湖州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù) 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)有機農(nóng)產(chǎn)品基地的日常管理，包括：品種選擇種植、養(yǎng)護、收割，工人的培訓(xùn)，環(huán)境的定期監(jiān)控，農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控，土地的合理使用。
2、在技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對所屬區(qū)域的有機蔬菜生產(chǎn)和工作勞作進(jìn)行全程管理。
3、參與試驗、示范等技術(shù)工作，承擔(dān)試驗、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導(dǎo)生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作；并正確地進(jìn)行記載和整理技術(shù)資料。
|
| 技術(shù)經(jīng)理 | 安吉九畝生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、作物栽培與耕作、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)農(nóng)場蔬果的種植計劃，種植技術(shù)培訓(xùn)，種植管理，采摘標(biāo)準(zhǔn)的制定和所有技術(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，記錄，整理。 |
| 品控兼化驗 | 北京偉嘉集團 | 浙江.寧波 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物防疫與檢疫、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:根據(jù)飼料法規(guī)和公司要求，對飼料原料和成品進(jìn)行化驗及生產(chǎn)過程中質(zhì)量的把控，待遇3000-5000+年終獎，公司提供食宿。
工作地點：浙江省寧波慈溪市慈東濱海區(qū)
電話（微信）：13705749984
郵箱：1538848974@qq.com
有意向者可以先發(fā)簡歷 |
| 旅游市場拓展部經(jīng)理 | 浙江米果果生態(tài)農(nóng)業(yè)集團有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:主要職責(zé)：拓展旅游市場，推廣米果果生態(tài)農(nóng)科體驗游玩園
考核方式：游客數(shù) |
| 技術(shù)員 | 寧波市天象林業(yè)規(guī)劃設(shè)計公司 | 浙江.寧波 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):林學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:從事林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作。 |
| 銷售經(jīng)理-浙江禽料 | 北京偉嘉集團 | 浙江 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、市場營銷、動物防疫與檢疫 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)浙江家禽飼料市場的開發(fā)，
負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售工作，負(fù)責(zé)銷售區(qū)域家禽飼料銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售基礎(chǔ)考核銷量任務(wù)，負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及客戶關(guān)系維護管理
任職資格：
畜牧相關(guān)專業(yè)，兩年以上銷售或技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能長期出差，具備一定的計算機應(yīng)用能力.有資源有經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 農(nóng)業(yè)項目經(jīng)理 | 玉環(huán)萃然齋農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山東.泰安 | 15001-16000元 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)組織全國多地農(nóng)業(yè)項目開展光伏農(nóng)業(yè)工作
2.負(fù)責(zé)的基地提供技術(shù)支持和農(nóng)業(yè)管理的全程監(jiān)督
3.對接協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)馗骷壵疤幚淼胤疥P(guān)系 |
| 園林企業(yè)銷售部經(jīng)理 | 浙江珊蒂妮園藝科技開發(fā)有限公司 | 浙江.金華 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、園林、園藝 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:調(diào)研和考察市場、督促銷售專員的工作、銷售計劃的制定、定期的銷售總結(jié)、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓(xùn)、展會的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品等 |
