牧場動物健康、福利及生物安全主管招聘 | |
| 工作地點 | 山西.朔州(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 乳業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 畜牧、獸醫(yī) |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 英語 |
| 崗位描述 |
職責(zé) 確保沒有任何因人為失誤而引起的生產(chǎn)事故 負責(zé)確保所提供的安全設(shè)備都得到合理使用,并且使用這些設(shè)備時都是在安全負責(zé)的狀態(tài)下 匯報和協(xié)調(diào)處理任何緊急的問題 確保動物的福利和健康，的質(zhì)量和安全，以及人的健康安全達到公司的標準并符合法規(guī)要求。 嚴格按照計劃，開展乳牛傳染病防疫、檢疫和隔離工作。 及時檢查并上報重大病情，并且采取適當措施。 解決其他獸醫(yī)和配種員在工作中所遇到的重大問題，另外及時匯報給上級管理層。 對獸醫(yī)組和繁育組的技術(shù)員和工人的工作進行管理,以保證團隊的關(guān)鍵績效指標 (KPI) 達標。 保證繁育組和獸醫(yī)組所有技術(shù)員和工人都接受過充分的培訓(xùn)，并能在監(jiān)督下高效率的完成所有的工作任務(wù)。 運用精益生產(chǎn)的思維，以高效節(jié)約的方式利用牧場的資源和物資。 引領(lǐng)變革 并實施已認可的3年計劃，確保所有的動物健康，福利及生物安全流程符合商業(yè)目標，并成為公司價值觀的模范標兵，在“如何做”價值觀方面為團隊成員中設(shè)定期望。 健康和安全 確保恒天然健康安全的政策和程序在任何牧場的落實和執(zhí)行 為牧場中涉及健康安全的各個方面提供可見的、有效的領(lǐng)導(dǎo)，以確保所有員工，承包商和牧場訪客的安全和利益。 帶領(lǐng)牧場的獸醫(yī)和繁育團隊，將團隊打造成為致力于提供世界一流的安全方法和行為的團隊 根據(jù)HS 工程師以及上一級別經(jīng)理的指示來改善工作場所的條件，例如：內(nèi)務(wù)及健康與安全(HS)教育。 領(lǐng)導(dǎo)力和人才 作為牧場動物健康、福利及生物安全主管，與牧場生產(chǎn)經(jīng)理合作： 實施為獸醫(yī)和繁育團隊設(shè)定的年度目標，支持中國牧場經(jīng)營的總體目標。管理和監(jiān)控團隊成員的任務(wù)分配及工作表現(xiàn) 提供獸醫(yī)和繁育業(yè)務(wù)所需的標準操作流程（SOP）的框架，確保SOP至少每年審閱一次，并根據(jù)需要更新。 按照標準操作程序，帶領(lǐng)牧場獸醫(yī)和繁育員工實施相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。 協(xié)助建立和實施有效的人才計劃，在實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的同時最大限度減少加班。 通過協(xié)助招聘實習(xí)生和培訓(xùn)生來滿足企業(yè)未來對獸醫(yī)技術(shù)員和繁育技術(shù)員的需求，為未來的牧場經(jīng)營順利提供可用的關(guān)鍵人才。 在成為公司價值觀的模范標兵。在“如何”履行職責(zé)的價值觀方面為團隊成員中設(shè)定期望 在不同的牧場間、服務(wù)支持團隊及其他業(yè)務(wù)部門培養(yǎng)學(xué)習(xí)及分享精神。 其他 上級經(jīng)理所分配的其他工作 |
| 應(yīng)聘要求 | 獸醫(yī)和繁育技巧和營養(yǎng)知識 技校，或主修畜牧業(yè)或獸醫(yī)專業(yè)。 出色的問題解決能力，對庫存有定性、定量的分析能力。 優(yōu)秀的書面和口頭溝通技巧 了解牧場的生產(chǎn)模式和系統(tǒng) |
| 職位有效期 | |
