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江蘇牧羊集團有限公司

江蘇牧羊集團有限公司招聘信息

招聘職位 工作地點 薪資待遇 招聘人數(shù) 發(fā)布日期
管理類 全國各地 面議 5人 2016-06-03
銷售工程師 全國各地 面議 5人 2016-06-03
工程項目管理 全國各地 面議 5人 2016-06-03
工程、工藝設計 江蘇.揚州 面議 5人 2016-06-03
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公司介紹
江蘇牧羊集團有限公司創(chuàng)建于1967年,是國家最早定點生產糧食飼料機械的企業(yè),公司總部現(xiàn)坐落于中國歷史文化名城——江蘇省揚州市。經過40余年的發(fā)展壯大,牧羊集團現(xiàn)已成長為集飼料機械與工程、糧食機械與工程、環(huán)保設備與工程、食品機械與工程倉儲工程、鋼結構工程、自動化控制技術與工程等產品研發(fā)與制造,工程設計與安裝為一體的著名企業(yè)集團。

多年來,牧羊先后獲得國家重點高新技術企業(yè)、中國企業(yè)管理特殊貢獻獎、中國科技名牌500強等榮譽,是行業(yè)內唯一同時擁有“中國馳名商標”和“中國名牌”的企業(yè),也是唯一兩次獲得“國家科技進步獎二等獎”的企業(yè)。2008年,全國飼料機械標準化技術委員會更是落戶在牧羊。

2010年,牧羊銷售收入同比增長30.11%、新簽合同同比增長41.35%、產值超30億元,在飼料機械行業(yè)中位列中國第一、世界第二;產品行銷全球81個國家和地區(qū),飼料機械出口連續(xù)五年占據(jù)全國飼料機械出口總量的60%以上。

牧羊現(xiàn)有各類員工近3000余名,其中大專以上學歷的員工1680名,碩士168名,博士3名,占員工總數(shù)的50%以上。

全球布局,實現(xiàn)民族工業(yè)新突破

作為中國第一批飼料機械生產廠家,牧羊高舉振興民族工業(yè)的旗幟,致力于改變中國農機裝備業(yè)落后的國際形象,專注于打造中國民族自有品牌,堅持創(chuàng)新驅動,堅持“國際化”、“全球化”之路,為構建農業(yè)現(xiàn)代化的廣廈添磚加瓦。

目前,牧羊已經在俄羅斯、巴西、印度等15個國家成立了辦事處,將銷售、技術和服務建立在離客戶最近的地方;牧羊每年在世界各地召開各類技術研討會20余場、參加國際展覽會40多場,依靠在產品研發(fā)、技術水平上的過硬內功,在全球客戶心目中樹立起了全球領先的品牌形象,部分產品的性能達到了世界領先水平;我們還在全球聘請外籍員工25名,有50多家代理商為牧羊服務;全球排名前10位的飼料供應商,有6家與牧羊建立起良好的合作關系。

到2015年,牧羊將借助資本市場的力量,實現(xiàn)飼料機械全球市場占有率達到25%以上,成為該領域的全球第一品牌;在全球設立辦事處50家、成立8大分公司、設立飼料機械研究院1家;要有15%的外籍員工,服務于牧羊全球客戶;國際銷售將占集團總體收入的50%以上,推動中國飼料業(yè)角逐國際市場。

科技創(chuàng)新,實現(xiàn)“中國制造”向“中國智造”的跨越

一直以來,牧羊圍繞“低碳、環(huán)保、節(jié)能、智能”,以全球66億人的食品安全為己任,致力于實現(xiàn)產品創(chuàng)新向系統(tǒng)創(chuàng)新的轉變,助推“江蘇創(chuàng)造”、乃至“中國智造”登上國際舞臺,提高世界競爭力。

目前,我集團擁有各類研發(fā)、工藝設計人員500余人,占員工總數(shù)的近20%。牧羊是行業(yè)內唯一一家飼料機械研究基地,擁有國內同行業(yè)最高的科研技術水平。截止目前,牧羊已有國家高新技術產品16項,國家級重點新產品8項,承擔國家火炬計劃項目6項,獲得省部級科技進步獎15項,擁有國家專利400多項,其中發(fā)明專利21件、向國外申請專利8項。公司有12項成果被評為國際領先、8項成果被評為國際先進;共組織和承擔制定國家標準、行業(yè)標準27項。2011年,牧羊將投入研發(fā)經費7500萬元,預計占飼料機械主業(yè)銷售的3.75%。未來五年,我集團制定了總額達12.5億元的技改方案,其中2011年投入5.1億元,力爭打造全球領先的研發(fā)中心和檢試驗中心。牧羊還將積極構建揚州、南京、歐洲三位一體的研發(fā)格局,實現(xiàn)由生產型公司向技術型、研發(fā)型公司的轉變。

通過技術入股、消化吸收、技術買賣等方式,我們將進一步把技術優(yōu)勢打造成為牧羊的核心優(yōu)勢。目前,我們通過與世界500強的合作,成功躋身中國隧道鋼模廠商三強之一;我們還將進一步將世界500強企業(yè)的汽車庫技術引進到牧羊來;同時,我們與美國的知名公司正展開合作,把世界領先的飼料廠控制技術引進到牧羊,實現(xiàn)智能化操作,從而大幅提高飼料廠的控制水平,推動中國飼料業(yè)達到國際一流水平。

管理創(chuàng)新,做好牧羊創(chuàng)新大文章

如果說企業(yè)的科技創(chuàng)新是自主創(chuàng)新的飽滿內核,那么,企業(yè)的管理創(chuàng)新就是自主創(chuàng)新的堅實外殼。在調結構、轉方式、促發(fā)展的關鍵時期,企業(yè)管理創(chuàng)新不僅關系到單個企業(yè)的興衰成敗,更是行業(yè)、產業(yè)乃至整個工業(yè)競爭力的集中體現(xiàn)。

牧羊處在快速發(fā)展階段,集團內各個產業(yè)特點不一、發(fā)展階段不一、風險程度不一,管理跨度越來越大。因此,公司提出采用阿米巴式的組織管理模式,將集團分成飼料機械、食品機械、農業(yè)機械等若干個事業(yè)部,各事業(yè)部獨立核算,彼此間通過市場規(guī)則來進行合作,在保持企業(yè)靈活性的基礎上,充分整合并有效運用各種資源。

同時,我們堅持創(chuàng)新網(wǎng)絡建設模式,將銷售、技術和服務建立在離客戶最近的地方。國內,公司在原有八大辦事處的基礎上進一步成立了八大分公司,就地打造業(yè)務、技術、服務、項目經理、安裝隊、預制件生產的一條龍服務能力;國際上,到2011年,我們將確保全球辦事處達到40家,進一步提高牧羊國際化水平,拓寬牧羊服務輻射半徑。

人才創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)與員工的同步發(fā)展

牧羊堅持以崗位素質模型為依據(jù),嚴格把關,力爭實現(xiàn)招聘“零淘汰率”。為幫助員工成長、實現(xiàn)自我價值,牧羊成立了牧羊商學院,致力于行為標準化的宣貫和培養(yǎng),進一步縮短人才成長周期。

同時,我們每年還花費500余萬元用于員工培訓。牧羊保證每一位員工都有800元—10萬元不等的培訓經費。另外,公司每年還選送1-2批員工到日本、美國、意大利等國進行實習、深造。

為了保證每一位員工都有實現(xiàn)自我價值、展示自我能力的發(fā)展舞臺,牧羊設置了管理、研發(fā)、營銷、工程四條職業(yè)發(fā)展通道,每位員工在牧羊都能找到適合自己的舞臺,都有可能成為各自專業(yè)上的“首席專家”。

以上這些措施,確保了牧羊能夠找得到人才、用得好人才、留得住人才。

2010年,農業(yè)現(xiàn)代化被寫入國家“十二五”發(fā)展大綱,農機連鎖、生物質能源等行業(yè)前景廣闊。農業(yè)現(xiàn)代化的大趨勢為牧羊提供了大好機會和發(fā)展空間。未來五年,牧羊將依托在農機領域建立起的強大品牌力量,力爭實現(xiàn)農牧全產業(yè)鏈加工設備的快發(fā)展、大發(fā)展。

展望未來,牧羊將緊緊圍繞“為客戶創(chuàng)造價值 成就員工夢想”的歷史使命,全力做好快增長、促轉變、調結構各項工作,力爭到2015年實現(xiàn)1家企業(yè)上市、銷售收入突破200億元,其中飼料機械銷售全球第一,為中國打造出另一個強勢的國際品牌,探索出一條適合中國民族產業(yè)振興的發(fā)展之路!

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招聘通檔案
企業(yè)身份認證 100
招聘聯(lián)系人認證 100
活躍度 48
經驗值 20
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