肉雞經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 江蘇.南通(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學 |
| 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
| 學歷要求 | 碩士 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 50歲以下 |
| 外語要求 | 英語 |
| 崗位描述 |
1.組建一個隊伍每星期產(chǎn)1000，000只雞來完成泰森在海門的養(yǎng)雞任務(wù)。 主要職責: 1. 監(jiān)督養(yǎng)雞公司與農(nóng)戶簽約合作完成孵化場的布置事宜，銷售項目并根據(jù)目標數(shù)量交收產(chǎn)品并制定計劃來完成目標時間表以及維持農(nóng)場高效運作。 2. 配合孵化場按時間交收并及時聯(lián)系農(nóng)場各項事宜。協(xié)助抓雞經(jīng)理完成抓雞過程并在抓雞過程中與銷售、供應(yīng)鏈、會計、財務(wù)等部門協(xié)作銷售，保證活雞量，并將數(shù)量及時反饋給會計、財務(wù)領(lǐng)域。 3. 制定并執(zhí)行程序的增長被考慮到泰森哲學和執(zhí)行食品計劃、照明計劃。遵循疫苗計劃、藥物計劃配合我們的泰森獸醫(yī)服務(wù)在海門和在美國和泰森法人了健康計劃。 4. 跟進測試程序,獲得血清樣本以控制疾病挑戰(zhàn)，提高免疫程序。 5. 泰森科學包括福利在內(nèi)程序的實施控制，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)雞肉給像麥當勞，肯德基等的快餐行業(yè)的客戶。 6. 在各部門工作以尋求降低生產(chǎn)成本,努力提高經(jīng)營效益。 7. 工每日、每周、每月、季度和年度報告系統(tǒng)控制操作。制定和跟蹤營業(yè)費用預(yù)算并跟蹤營運成本。 8. 根據(jù)成本要求以及預(yù)算來控制將要花費的費用，用泰森系統(tǒng)或EXCEL保存記錄并隨時跟進數(shù)據(jù)。 9. 提供必要的分析戰(zhàn)略信息,以支持高層管理者,使商業(yè)決定提高效率和收入。 10. 負責協(xié)調(diào)培訓(xùn)在管理、生物、控制疾病、畜牧業(yè)等方面的養(yǎng)雞小組。 11. 根據(jù)飼料轉(zhuǎn)換率、目標重量、存活率、每日銷售情況等制定團隊績效目標以及每位成員的績效考核并根據(jù)泰森時間表進行反饋。 12. 配合飼料加工經(jīng)理完成飼料數(shù)量以及配送程序,按照從飼料加工、飼料存貨的變化和報告分析配以醫(yī)療項目制定可能影響其喂食質(zhì)量及身體情況的計劃。 13. 協(xié)調(diào)人力資源部門進行招聘、加班、薪酬、出勤等情況。 14. 比較之前幾周的表現(xiàn)，與會計人員合作確保養(yǎng)雞計劃的精確度和狀況。. 15. 協(xié)調(diào)和跟蹤相關(guān)活動與社會主義新農(nóng)村建設(shè),完成公司自己的農(nóng)場上所有的時間線的養(yǎng)雞項目操作。 16. 根據(jù)泰森模型發(fā)展合同增進項目并開拓新的選擇來提高增長量，并根據(jù)商業(yè)模型來操作養(yǎng)雞數(shù)量的增長。 SCOPE & DIMENSIONS: -管理一個15到18只雞的生產(chǎn)單位（每周生產(chǎn)四百萬），合同養(yǎng)雞商每周生產(chǎn)六百萬 -在一個單獨的部門主管一個團隊 -和有相關(guān)任務(wù)的團隊和活動一起合作 |
| 應(yīng)聘要求 | Education學歷要求：碩士以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗 Experience 工作經(jīng)驗: 8年以上經(jīng)驗,其中至少三年跨國集團管理工作經(jīng)驗 Languages 語言: 英語讀寫能力 Other Skills 其他技能要求: 優(yōu)秀的溝通能力。團隊合作、分析、領(lǐng)導(dǎo)、表達能力。 |
| 職位有效期 | |
