種雞及孵化經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 江蘇.南通(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學、生物技術 |
| 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
| 學歷要求 | 碩士 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 50歲以下 |
| 外語要求 | 英語 |
| 崗位描述 |
監(jiān)督養(yǎng)殖場的運作和按照時間表為孵卵處生產(chǎn)必需的雞蛋以確保小雞孵化和農(nóng)場的有效運作。根據(jù)泰森的標準協(xié)調與孵化場活動，根據(jù)泰森的標準給他們提供優(yōu)質的孵化雞蛋和高質量的DOC 調度日齡母雞的安置和協(xié)調付款，解決小雞的質量問題、疫苗接種、14天的死亡率、技術考察、安置日期、F&M包裝等任何問題 調度肉雞養(yǎng)殖場里雞苗的配置。根據(jù)肉雞養(yǎng)殖場7天的死亡率采取進一步行動。 預測雞蛋的數(shù)量并且根據(jù)泰森的標準調整結果。配合孵化場經(jīng)理助理進行幾點的交付和泰森外的DOC. 按照生產(chǎn)記錄，疫苗接種計劃和所有管理者需要做的來指導喂養(yǎng)計劃和燈光程序。 遵循并設置泰森經(jīng)營理念來控制生物安全程序。 和所有部門一起合作來探索減少成本和提高績效的方法 通過每天，每周，每月，每季度和年度工作報告制度來控制操作。制作并遵循營運開支預算和運營成本、人均費用和投資要求、我們將如何花這筆錢，根據(jù)泰森系統(tǒng)或使用Excel文件保存記錄。（在EXCEL中的地理信息系統(tǒng)和其他記錄控制操作） 與公司自己的農(nóng)場或合同種植者合作，以解決投訴或問題，以及履行日常出現(xiàn)的其他職責 提供必要的信息分析和戰(zhàn)略信息，支持高層管理者作出經(jīng)營決策，提高效率和收益 根據(jù)泰森的標準協(xié)調孵化場活動，給他們提供優(yōu)良品質的雞蛋，提供優(yōu)質的DOC 協(xié)調有關管理，生物安全，疾病控制，6和第3階段方案，種雞方案，飼養(yǎng)員和孵化等方面的培訓課程 根據(jù)泰森時間表設置團隊成員的表現(xiàn)目標及跟進，并得進行團隊的評估 根據(jù)我們的需要協(xié)調與合作伙伴的工作，來獲得外包孵化能力，銷售的DOC，賣蛋的孵化，協(xié)調交貨，按照付款等。增強談判，并設置有關的合同和協(xié)議，并向告知授權的高級管理人員 根據(jù)需要協(xié)調飼養(yǎng)員和孵化場會議，分享所有的結果和計劃，面對所有的挑戰(zhàn)出現(xiàn) 協(xié)調與相關部門保持良好的銷售過程和記錄所有由產(chǎn)品，及時發(fā)送記錄的會計和金融領域的問題 按照疫苗接種計劃與我們的泰森在美國的法人獸醫(yī)服務協(xié)調醫(yī)療計劃，并跟進測試程序來取得的血清學專頁，以控制疾病的挑 戰(zhàn)。與相關部門協(xié)調，得到我們需要遵循的程序的產(chǎn)品 配合飼料廠經(jīng)理按照制定的變化、遵循從飼料廠、飼料庫存、飼料質量報告分析來確定飼料數(shù)量和交付方案，協(xié)調通過飼料用藥方案，報告影響與飼料質量等相關的性能的任何問題 根據(jù)泰森的理念，與人力資源的人合作為所有飼養(yǎng)員經(jīng)理在當前和未來的設施勞動的團隊成員完成招聘過程、支付、加班、考勤 |
| 應聘要求 | Education學歷要求：有相關工作經(jīng)驗的碩士或以上學歷 Experience 工作經(jīng)驗: 8年以上的工作經(jīng)驗，3年以上的跨國公司的工作經(jīng)驗 Languages 語言: 英文寫作和口語 Other Skills 其他技能要求: 人際溝通能力，團隊合作，分析能力，領導能力，良好的溝通技巧，演說技巧及表達能力 |
| 職位有效期 | |
