生產(chǎn)科長招聘 | |
| 工作地點 | 江蘇.南通(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué)、生物技術(shù)、食品科學(xué) |
| 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 50歲以下 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1. 負(fù)責(zé)下屬員工的考勤和績效考核,并及時將結(jié)果匯報給直接主管和人力資源部門； 2. 負(fù)責(zé)下屬員工的崗位技能、產(chǎn)品質(zhì)量及安全培訓(xùn)、思想教育和團(tuán)隊建設(shè)工作； 3. 加強與下屬員工的溝通，及時處理員工抱怨，并將下屬員工的思想狀況及合理化建議及時反饋給直接主管； 4. 工作過程中集思廣益、開動腦筋，為直接主管提供更多的建設(shè)性建議和意見，和直接主管一起組建一個高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊； 5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格率在99%以上；加強與品管部門溝通，處理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品，并記錄在案，做到不合格的產(chǎn)品不出廠； 6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的物料損耗控制：原料儲存、粉碎、制粒、包裝和成品儲存； 7. 負(fù)責(zé)主持每天的班前會：回顧前一天的工作情況,安排當(dāng)天的工作計劃；根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)人員，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計劃； 8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理,并及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，減少停機時間，提高時間利用率； 9. 掌握生產(chǎn)進(jìn)度，進(jìn)行合理的人員調(diào)配以利挖掘生產(chǎn)潛力、發(fā)揮個人能力和團(tuán)隊作戰(zhàn)能力，充分發(fā)揮現(xiàn)場指揮功能，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 10. 貫徹與落實公司的各項規(guī)章制度和崗位操作程序；及時糾正和處理任何違紀(jì)、違規(guī)行為； 11. 利用各種機會對生產(chǎn)員工進(jìn)行培訓(xùn)和交流，強化員工的效率和節(jié)約意識，致力于提高生產(chǎn)車間的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本； 12. 檢查和回顧當(dāng)天各崗報表，及時完成生產(chǎn)報表，確保各崗位報表的準(zhǔn)確性和真實性； 13. 協(xié)調(diào)設(shè)備保養(yǎng)與生產(chǎn)和倉儲與生產(chǎn)之間的工作，保證設(shè)備的正常運行和物料的正常供應(yīng)；督促與配合保養(yǎng)人員、崗位員工進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)； 14. 有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)要求，調(diào)整下屬人員的工作崗位；有權(quán)向直接主管建議調(diào)整、任免生產(chǎn)班組長； 15. 能及時完成直接主管交給的其他任務(wù)，在直接主管出差或請假時，根據(jù)主管要求，代為執(zhí)行直接主管的工作。 Key Performance Index:關(guān)鍵績效指標(biāo)： 1、 安全無事故； 2、 產(chǎn)品質(zhì)量合格率99%以上； 3、 損耗不高于0.5%； 4、 時間利用率90%以上； 5、 8小時日產(chǎn)量100噸以上，12小時日產(chǎn)量160噸以上。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、 有豐富的飼料廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能夠領(lǐng)導(dǎo)20人以上的生產(chǎn)團(tuán)隊； 2、 熟悉并掌握飼料加工設(shè)備、加工工藝流程、工藝參數(shù)和各產(chǎn)品特性； 3、 能夠熟練使用和操作電腦及辦公軟件； 4、 能獨立處理和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及故障的排出； 5、 工作塌實、認(rèn)真、責(zé)任心強、待人誠實。 |
| 職位有效期 | |
