人事部經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 遼寧.大連(東北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 水產(chǎn) |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、男性，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)體系， 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作. 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針； 5、具有較強(qiáng)的工作推動(dòng)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力； |
| 應(yīng)聘要求 | 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，完善相關(guān)管理制度，并推動(dòng)執(zhí)行。 2、建立富有激勵(lì)性、適合公司發(fā)展需要的績效、薪酬管理體系，包括方案設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)、管理流程等； 3、完善并健全崗位評(píng)價(jià)體系、任職資格體系、職業(yè)發(fā)展體系、招聘培訓(xùn)體系等人力資源管理體系； 4、指導(dǎo)公司人力資源工作，有效推動(dòng)人力資源管理工作的運(yùn)行； 5、能夠營造積極向上的組織氛圍，引導(dǎo)、宣傳、推廣公司企業(yè)文化. |
| 職位有效期 | |
