人事行政專員招聘 | |
| 工作地點 | 四川.成都(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 種子 |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 2年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
要求： 1、人事行政從業(yè)經(jīng)驗2年以上； 2、熟悉人力資源六大模塊的內(nèi)容； 3、具有大型農(nóng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位說明： 1、負責公司固定資產(chǎn)的定期盤點，建立辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)登記帳冊，做到帳冊和實物相符； 2、負責公司辦公設(shè)備的管理、計算機、傳真機、電話的具體使用和登記； 3、負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和單位形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求； 4、負責辦公用品、低值易耗品以及相關(guān)農(nóng)需品的入庫、保管、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回； 5、負責來賓接待方案的制訂及員工外出旅游活動方案的制訂； 6、負責客戶食宿、車輛和車船機票代購事宜； 7、協(xié)助安排公司每天的派車用車計劃，確保公司公務(wù)用車需要； 8、負責公司辦公環(huán)境的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的辦公環(huán)境； 9、負責人力資源相關(guān)制度文件的起草和編寫； 10、負責員工社保及住房公積金的繳納及變更； 11、負責離職員工離職手續(xù)的審核； 12、做好員工請假及獎懲情況的記錄； 13、配合績效考核、數(shù)據(jù)收集和整理； 14、建立員工人事檔案和員工信息電子文檔，并及時更新； |
| 職位有效期 | |
