績效考核專員招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 吉林.四平(東北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)資 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、協(xié)助進(jìn)行績效體系的搭建； 2、指導(dǎo)、跟進(jìn)部門及員工的績效考核過程； 3、負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)收集工作，進(jìn)行績效數(shù)據(jù)分析報告的撰寫和分析； 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效評估，針對績效評估結(jié)果進(jìn)行績效溝通并處理考評申訴； 5、績效評估、考核資料和用表的整理歸檔、保管工作； |
| 應(yīng)聘要求 | 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握績效管理理論知識； 3、熟練操作Excel、Word、 PowerPoint等Office辦公軟件； 4、具備突出的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，親和力強(qiáng)； 5、薪資待遇2000-3000+單休+法定假日休息+住宿+保險+班車 |
| 職位有效期 | |
