人力資源經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 湖北.武漢(華中地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生物技術(shù) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 50歲以下 |
| 外語(yǔ)要求 | 英語(yǔ) |
| 崗位描述 |
1、人員招聘配置，年度、季度招聘計(jì)劃制定，完善人事檔案及崗位職責(zé)； 2、人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，儲(chǔ)備干部管理； 3、建立有效的員工薪酬及績(jī)效管理制度，根據(jù)公司規(guī)定合理分配薪酬福利； 4、工傷、勞動(dòng)關(guān)系處理； 5、加強(qiáng)部門建設(shè)，管理和指導(dǎo)員工的工作； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的工作； |
| 應(yīng)聘要求 | 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 |
| 職位有效期 | |
