集團經(jīng)營管理部副總招聘 | |
| 工作地點 | 廣西.玉林(華南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 管理、其它 |
| 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
| 學歷要求 | 碩士 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 50歲以下 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、性別不限，經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士研究生學歷，身體健康，30-45歲； 2、在大中型民營企業(yè)有5年以上經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗； 3、協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，規(guī)劃并組織制訂公司年度經(jīng)營計劃、項目經(jīng)營開發(fā)計劃及年度開發(fā)策略并定期檢查和監(jiān)督執(zhí)行情況； 4、組織績效管理體系健全和完善，根據(jù)確定的年度經(jīng)營計劃，組織制訂對總部各部門及各子分公司的績效考核方案，組織目標責任書的簽訂、績效考評實施等工作。指導各子分公司制訂內部的績效管理規(guī)范并監(jiān)控實施情況； 5、依據(jù)公司發(fā)展階段和總體運營狀況，對組織架構進行優(yōu)化或調整； 6、對下屬子分公司的組織機構調整進行指導； 7、統(tǒng)籌公司整體業(yè)務流程體系，匯總編制業(yè)務流程體系文件，并不斷優(yōu)化業(yè)務流程體系，及時修訂完善流程。 |
| 應聘要求 | 1、性別不限，經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士研究生學歷，身體健康，30-45歲； 2、在大中型民營企業(yè)有5年以上經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗； 3、協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，規(guī)劃并組織制訂公司年度經(jīng)營計劃、項目經(jīng)營開發(fā)計劃及年度開發(fā)策略并定期檢查和監(jiān)督執(zhí)行情況； 4、組織績效管理體系健全和完善，根據(jù)確定的年度經(jīng)營計劃，組織制訂對總部各部門及各子分公司的績效考核方案，組織目標責任書的簽訂、績效考評實施等工作。指導各子分公司制訂內部的績效管理規(guī)范并監(jiān)控實施情況； 5、依據(jù)公司發(fā)展階段和總體運營狀況，對組織架構進行優(yōu)化或調整； 6、對下屬子分公司的組織機構調整進行指導； 7、統(tǒng)籌公司整體業(yè)務流程體系，匯總編制業(yè)務流程體系文件，并不斷優(yōu)化業(yè)務流程體系，及時修訂完善流程。 |
| 職位有效期 | |
