物流部經理招聘 | |
| 工作地點 | 北京(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、負責物流倉庫的日常經營管理，制定部門工作計劃、規(guī)范等，并不斷完善工作流程及規(guī)章制度； 2、保證公司整體庫存量在預算范圍內，以協(xié)助計劃部門在發(fā)配貨品方面做出準確判斷，并根據(jù)發(fā)貨流程及時安排發(fā)貨； 3、掌握公司的庫存情況，并根據(jù)公司處理意見做好報廢結轉工作； 4、根據(jù)公司的要求按時編制庫存商品報表，并對庫存商品記錄、核算的數(shù)據(jù)準確性和及時性負責； 5、組織每月規(guī)定的庫存商品盤點工作，加強對庫存商品的監(jiān)督并實施監(jiān)控，確保每月盤點的庫存商品數(shù)據(jù)準確、及時、真實、完整； 6、定期抽查所采購庫存商品的規(guī)格型號等信息是否與采購訂單一致，如存在差異，及時查找原因并上報相關部門； 7、監(jiān)控已下銷售訂單但未出庫提貨等異常情況，同時做好退/換貨等特殊業(yè)務的庫存賬面處理工作； 8、不斷完善庫存管理安全，確保倉儲物質免受損失； 9、對已出庫貨品到貨情況進行跟蹤，及時查明未到貨原因并上報至相關部門； 10、和物流公司直接對接，對發(fā)貨數(shù)據(jù)、客戶信息、產品破損或賠償?shù)惹闆r進行協(xié)調處理； 11、對物流公司的監(jiān)控及服務考核評估，不斷完善發(fā)貨流程及物流配送服務質量； 12、組織各類單據(jù)的存檔工作； 13、公司交辦的其他工作。 |
| 應聘要求 | 1、年齡25-40歲，財務或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷； 2、3年以上的庫房管理及物流管理相關從業(yè)經驗； 3、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 4、較強的應變能力、人際交往能力，協(xié)調能力，能獨立處理緊急問題； 5、能熟練操作用友、金蝶、ERP等庫房進銷存軟件。 |
| 職位有效期 | |
