行政人事主管招聘 | |
| 工作地點 | 北京(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、招聘- 根據公司業(yè)務發(fā)展目標，協助管理層制定并完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定合理招聘計劃； 采取多種方式進行人員招聘，拓展人員招聘渠道；規(guī)范招聘流程，提高招聘質量，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務發(fā)展需要； 2、人事管理- 負責制定、修正并完善行政與人力資源管理體系、各項規(guī)章制度和工作流程，并推動實施和監(jiān)督管理；負責公司各類合同、資料的整理及存檔；負責辦理員工錄用，轉正，調崗，離職、勞動合同簽訂等手續(xù)；負責員工日常考勤及每月績效考核事務的統(tǒng)計工作；負責員工社會保險的辦理工作； 3、行政工作：配合部門經理擬訂和完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負責對外聯絡與來訪賓客的接待及服務工作，與政府部門建立良好的工作關系；負責做好公司各類會議的組織及落實；負責公司行政資產的管理，定期檢查資產狀況，及時維修；負責公司的資質辦理及增項；負責做好水、電、氣等能源后勤保障工作，并確保節(jié)約用紙、用電，防止浪費；安排公司日常用車，負責車輛保養(yǎng)、辦理車輛年檢、保險購買等相關手續(xù)。 |
| 應聘要求 | 年齡25-35歲，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 三年以上行政工作從業(yè)經驗，兩年以上管理經驗； 較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 |
| 職位有效期 | |
