營銷副總招聘 | |
| 工作地點 | 黑龍江.哈爾濱(東北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 種植 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 市場營銷、農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 |
| 工作經(jīng)驗 | 8年以上 |
| 學歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、制定公司營銷戰(zhàn)略，并據(jù)此制定公司營銷計劃，經(jīng)領導層批準后組織實施； 2、定期對行業(yè)發(fā)展趨勢、市場營銷環(huán)境、企業(yè)目標計劃完成情況等進行調查分析，及時調整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營銷目標任務； 3、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制定公司產品的市場價格，經(jīng)領導層批準后執(zhí)行； 4、公司重大營銷合同的談判與簽訂； 5、支持制定、修訂營銷系統(tǒng)的工作程序、規(guī)章制度和考核辦法，經(jīng)董事會批準后實施； 6、建立、調整公司營銷組織、細分市場，建立、拓展、調整市場營銷網(wǎng)絡； 7、分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制； 8、定期和不定期走訪重點客戶，檢查指導營銷團隊的工作，及時了解和處理問題； 9、負責營銷團隊的培訓，提出激勵營銷部門及團隊的績效考評原則和方法； 10、抓好營銷經(jīng)費的審核與控制。依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費并確認支出的合理性； 11、協(xié)調政府職能部門關系和社會團體公共關系，為項目公司樹立良好的企業(yè)形象。 |
| 應聘要求 | 1、45歲以下，本科及以上學歷；具備8年大中型有機農業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗； 2、具有較強的銷售團隊管理經(jīng)驗，具備敏銳的商業(yè)意識、優(yōu)秀的談判技巧及出色的公關能力，較強的全局觀應變能力、領悟能力、執(zhí)行力； 3、有較強的成就動機、戰(zhàn)略思考能力和資源整合能力，具有豐富的渠道客戶資源及人脈關系； 4、抗壓能力強，有效管理團隊完成公司銷售任務； 5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力；具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神； 6、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；具有較強的產業(yè)經(jīng)營、項目開發(fā)、營銷管理和品牌整合能力。職位描述（網(wǎng)上尋找）◆根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主持擬定公司營銷中心的組織管理體系、運營流程和相關的制度，報總經(jīng)理辦公會審批及負責執(zhí)行；◆熟悉農業(yè)園企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，善于農業(yè)園全面運作；擅長項目策劃與市場運作，熟悉項目開發(fā)與管理全過程；◆根據(jù)董事會完成下達的農業(yè)產業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標，制定和實施公司整體規(guī)劃，負責觀光生態(tài)農業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營管理；◆對現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)有深入研究，熟悉本產業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)；◆對公司職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定和推行；◆探索農業(yè)公司的盈利模式，開發(fā)具有經(jīng)濟效益的新型產品；◆具備良好的管理理念，擅長組織管理，有比較成型的管理思想和模式；◆良好的分析決策、溝通、理解、組織、協(xié)調和控制能力；◆具有開拓創(chuàng)新意識，有較豐富的市場營銷知識，善于整合相關資源。 |
| 職位有效期 | |
