辦公室主任招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 江蘇.鹽城(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 水產(chǎn) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理、管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 男 |
| 年齡要求 | 35歲以上 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗 位：人事行政副經(jīng)理 主要崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘、員工關(guān)系管理等勞資所有事務(wù)，且能獨(dú)立行事； 2、負(fù)責(zé)員工的勞動合同簽訂、社保辦理、個人檔案、員工入/離職手續(xù)管理； 3、負(fù)責(zé)工資表制作、福利方案的實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)員工培訓(xùn)策劃、實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)全國各分子公司人事工作的指導(dǎo)、檢查、相應(yīng)工作對接； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)章制度的修訂和實(shí)施； 6、草擬相關(guān)通告文件，協(xié)助上級處理其它相關(guān)工作。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，從事過200人以上大型企業(yè)且擁有兩年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉《勞動法》，熟練人事相關(guān)辦事流程； 3、了解HR六大模塊，擅長培訓(xùn)、考勤、招聘與錄用、員工關(guān)系管理； 4、熟悉社保（特別是不定時申報(bào)、工傷報(bào)備、理賠）相關(guān)辦理流程； 5、性格沉穩(wěn)、平和，處事細(xì)心、條理性強(qiáng)，悟性高，配合度好，有團(tuán)隊(duì)精神； 6、能吃苦，適應(yīng)周末加班； 7、熟練使用辦公軟件；溝通能力好，工作主動性強(qiáng)，富有激情。 |
| 應(yīng)聘要求 | 崗 位：人事行政副經(jīng)理 主要崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘、員工關(guān)系管理等勞資所有事務(wù)，且能獨(dú)立行事； 2、負(fù)責(zé)員工的勞動合同簽訂、社保辦理、個人檔案、員工入/離職手續(xù)管理； 3、負(fù)責(zé)工資表制作、福利方案的實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)員工培訓(xùn)策劃、實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)全國各分子公司人事工作的指導(dǎo)、檢查、相應(yīng)工作對接； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)章制度的修訂和實(shí)施； 6、草擬相關(guān)通告文件，協(xié)助上級處理其它相關(guān)工作。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，從事過200人以上大型企業(yè)且擁有兩年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉《勞動法》，熟練人事相關(guān)辦事流程； 3、了解HR六大模塊，擅長培訓(xùn)、考勤、招聘與錄用、員工關(guān)系管理； 4、熟悉社保（特別是不定時申報(bào)、工傷報(bào)備、理賠）相關(guān)辦理流程； 5、性格沉穩(wěn)、平和，處事細(xì)心、條理性強(qiáng)，悟性高，配合度好，有團(tuán)隊(duì)精神； 6、能吃苦，適應(yīng)周末加班； 7、熟練使用辦公軟件；溝通能力好，工作主動性強(qiáng)，富有激情。 |
| 職位有效期 | |
