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北京市綠得食品有限責任公司

北京市綠得食品有限責任公司招聘信息

食品銷售總監(jiān)招聘

工作地點 北京(華北地區(qū))
所在行業(yè) 食品
招聘人數(shù) 1人
招聘方式 全職
月  薪 面議
專業(yè)要求

不限

工作經(jīng)驗 5年以上
學歷要求 大專
性別要求 不限
年齡要求 50歲以下
外語要求 不限
崗位描述 1、積極配合總經(jīng)理公司文化的建設(shè),公司形象的塑造,營銷理念的灌輸?shù)裙ぷ。結(jié)合公司發(fā)展趨勢與需求,制定并實現(xiàn)公司整體營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和階段性營銷計劃與年度目標的制定及分解。積極參與渠道的維護與開拓工作。監(jiān)督執(zhí)行營銷部管理體系的規(guī)范、高效運作。
2、部門協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)和調(diào)解與其他部門的利益關(guān)系,及時、準確地向其他部門提供信息。
3、客戶管理:給顧客提供更多更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務,建立讓客戶滿意的目標。
4、營銷方案:根據(jù)公司的內(nèi)外部環(huán)境,做好營銷、競爭的分析、應對措施。充分了解消費者需求,做好市場調(diào)研、預測、把握、威脅、危機、風險防范的工作;建立市場預警機制。
5、營銷決策:依據(jù)消費者、市場的需求信息及產(chǎn)品主要競爭對手,制定市場開發(fā)策略、產(chǎn)品定位、價格、包裝、銷售渠道、市場占有率、市場推廣方式、售后服務、消費者的滿意度等決策活動。
6、體系規(guī)劃:根據(jù)市場動態(tài)變化及公司發(fā)展戰(zhàn)略及時解決和調(diào)整渠道(組織架構(gòu))。
7、品牌管理:通過對一系列的廣告、營業(yè)推廣和公共關(guān)系的綜合管理,來促進品牌建設(shè)和產(chǎn)品銷量提升。
根據(jù)市場不同時節(jié),制定出不同方式的促銷方案,以期提高品牌知名度和產(chǎn)品的銷售。
8、團隊管理:加強和提供營銷人員的工作指導與培訓,打造凝聚力、向心力的職業(yè)化團隊。
9、體系規(guī)劃:完善組織架構(gòu)的功能性及所要配置的制度、程序、價值觀。
10、績效考核:建立合理薪酬體系結(jié)構(gòu)及目標考核的設(shè)定、分解。
11、成本管理:銷售成本管理、預算與控制。
應聘要求 1、 性別不限,30-50歲,?埔陨蠈W歷。
2、 食品行業(yè)或者快速消費品行業(yè)的營銷經(jīng)驗10年以上(其中基層業(yè)務工作經(jīng)驗達到3年以上,銷售主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗達到3年以上,營銷總監(jiān)級別工作經(jīng)驗達2年以上)
3、 獨立編制營銷體系、目標、制度及考核,并落實執(zhí)行;
4、 具備結(jié)合公司戰(zhàn)略策劃品牌發(fā)展路線,傳播品牌文化,管理專業(yè)團隊的能力;
5、 性格開朗,責任心強,具有出色的商務談判技巧和敏銳的洞察力、判斷決策力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力;
6、 特質(zhì):剛毅,果敢、勤快、不拖拉、不教條。
6、 能承受一定的壓力。原則性強,思維敏捷、嚴謹,工作踏實、認真,立場堅定,較強的執(zhí)行推動能力
7、 有具備良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神。
職位有效期
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