大客戶經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 全國(guó)各地 |
| 所在行業(yè) | 食品 |
| 招聘人數(shù) | 10人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 大專(zhuān) |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1.形象氣質(zhì)佳，溝通暢通、熟練電腦輸入； 2.男生須170以上、女生須165以上，執(zhí)行力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的親和力。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、基本待遇：保險(xiǎn)+工資+獎(jiǎng)金，市場(chǎng)員工年薪5-20萬(wàn)年薪，后勤崗位5-10萬(wàn)年薪�？筛鶕�(jù)情況提供住宿。 2、特殊待遇：主管工作年限達(dá)到5年后，可配發(fā)公司MBO期權(quán)，享受公司年度分紅。 公司提供優(yōu)厚的薪酬福利： （1）保險(xiǎn)：每位員工都享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。 （2）健康體檢：公司員工每年將享受一次體格檢查，以確保員工的健康狀況。 （3）結(jié)婚禮金：凡本公司員工，在公司聘用期間結(jié)婚，都將享受結(jié)婚禮金。 （4）生育賀金：在公司生育第一個(gè)孩子的員工，將享受生育賀金。 （5）慰唁金：直系親屬去世，公司將發(fā)放慰唁金。 （6）年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚嫁、產(chǎn)假等法定休假外，公司員工還享有年假。 （7）病假：?jiǎn)T工每年可憑醫(yī)生開(kāi)具的證明享有6天的帶薪病假。 （8）培訓(xùn)：公司定期組織內(nèi)訓(xùn)和技術(shù)交流，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要選派優(yōu)秀員工進(jìn)行外部公開(kāi)課的培訓(xùn)和進(jìn)修。 |
| 職位有效期 | |
