市場部經(jīng)理助理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 北京(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理、工商企業(yè)管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗位職責(zé) 1、協(xié)助市場部經(jīng)理對(duì)銷售部門的管理及日常工作的跟進(jìn)； 2、協(xié)助市場部經(jīng)理完成公司在行業(yè)內(nèi)的市場定位，拓展公司的市場策略，建立市場信息反饋機(jī)制； 3、協(xié)助經(jīng)理制定市場部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)管理、考核，按時(shí)提交運(yùn)營部發(fā)展現(xiàn)狀的報(bào)告以及發(fā)展計(jì)劃的報(bào)告； 4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)市場部運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定與推行，及對(duì)公司各部門之間要相互解決的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、解決，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、針對(duì)市場部在完成年度業(yè)績指標(biāo)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析及解決方案的提報(bào)； 6、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢； 7、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考； 8、負(fù)責(zé)代表經(jīng)理外聯(lián)事務(wù)和接待工作； |
| 應(yīng)聘要求 | 1、有至少一年以上的電話銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、具備系統(tǒng)的市場認(rèn)知和分析能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及拓展能力； 3、有相關(guān)市場經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的市場感知能力，對(duì)農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢有深入了解和獨(dú)到見解； 5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、書面及口頭表達(dá)能力； 6、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 7、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，性格開朗、品行端正；薪資待遇底薪（4000）+獎(jiǎng)金（或提成）+午餐； |
| 職位有效期 | |
