人事經(jīng)理/總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 上海(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實(shí)施人事的各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和工作流程； 2、制定人力資源規(guī)劃，拓展多種形式的人員招聘渠道，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 3、制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估，提升公司的人力資源質(zhì)量； 4、制定績(jī)效考核管理體系，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，提高員工的績(jī)效水平； 5、完成上級(jí)交辦的其它工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)，具有極強(qiáng)的員工招聘能力和極強(qiáng)的制度建設(shè)能力； 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 5、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、雷厲風(fēng)行； 6、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 |
| 職位有效期 | |
