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貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司

貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司招聘信息

人事部經(jīng)理招聘

工作地點(diǎn) 北京(華北地區(qū))
所在行業(yè) 農(nóng)作物
招聘人數(shù) 2人
招聘方式 全職
月  薪 面議
專業(yè)要求

不限

工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上
學(xué)歷要求 大專
性別要求 不限
年齡要求 不限
外語(yǔ)要求 不限
崗位描述 1.編制公司人力資源規(guī)劃;
2.組織公司人員招聘活動(dòng);
3.辦理公司員工人事變動(dòng)事宜;
4.建立健全公司人力資源管理制度;
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
6.定制員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施;
7.組織制訂公司考核制度,定期進(jìn)行員工考核;
8.編制工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案;
9.負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作;
10.建立公司人力資源管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù);
11.完成上級(jí)主管交辦的其他工作;
任職職責(zé):
1.總經(jīng)理授權(quán)后,可獨(dú)立開(kāi)展人員招聘、錄用及考核等項(xiàng)工作;
2.有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行日常考核并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn),經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定;
3.有權(quán)代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)訴訟。
責(zé)任:
4.對(duì)公司人力資源的合理配置、人力資源管理制度的建立健全,以及全員勞動(dòng)合同制的推行負(fù)組織責(zé)任;
5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),負(fù)協(xié)商處理責(zé)任;
6.由于勞動(dòng)合同的簽訂與管理不善,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
應(yīng)聘要求 1.人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3.從事人力資源管理或人事管理實(shí)務(wù)工作2年以上。
4.能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的認(rèn)識(shí)管理實(shí)際問(wèn)題,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能熟練使用辦公軟件。
5.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程
職位有效期
  • 該公司其它職位
  • 與該職位相同職位
  • 更多職位查詢
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