人事管理專員招聘 | |
| 工作地點 | 北京(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理、管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1.協(xié)助上級掌握人力資源狀況； 2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； 3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表； 4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動； 6.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施； 7.協(xié)助上級完成對員工的年度考核； 8.管理爭端解決程序. |
| 應(yīng)聘要求 | 教育背景: ◆人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗； ◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； ◆熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程； ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實； ◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。 態(tài) 度: ◆辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識； ◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強。 |
| 職位有效期 | |
