人力資源部主管招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 湖南.長沙(華中地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 飼料 |
| 招聘人數(shù) | 3人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 1年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
、協(xié)調(diào)組織完成公司績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求； 2、調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案； 3、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系； 4、協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持； 5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范； 6、指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題； 7、根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作； 8、組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)面談； 9、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績效管理工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、協(xié)調(diào)組織完成公司績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求； 2、調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案； 3、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系； 4、協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持； 5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范； 6、指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題； 7、根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作； 8、組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)面談； 9、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績效管理工作。 |
| 職位有效期 | |
