油脂公司營(yíng)銷總經(jīng)理（總監(jiān)）招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 江蘇(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 市場(chǎng)營(yíng)銷、管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 30歲以上 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、接受分配給公司的銷售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷部?jī)?nèi)進(jìn)行區(qū)域責(zé)任劃分、客戶分配和應(yīng)收帳款分配，完成對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的管理。 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷市場(chǎng)策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行。 3、營(yíng)銷部各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃及銷售激勵(lì)的制定。 4、營(yíng)銷部各項(xiàng)工作流程的制定及日常工作的管理，及負(fù)責(zé)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部人才培養(yǎng)指標(biāo)達(dá)成。（制定完善全套業(yè)務(wù)流程，并完成對(duì)營(yíng)銷部所有員工的培訓(xùn)工作，分解人才培養(yǎng)指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行） 5、指導(dǎo)各銷售員與重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判，以建立穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。 6、指導(dǎo)各銷售員對(duì)客戶資信工作的認(rèn)證，并對(duì)貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 7、負(fù)責(zé)定期走訪公司內(nèi)重點(diǎn)客戶與加盟商，以確保各營(yíng)銷員對(duì)客戶與加盟商提供最佳服務(wù)。 8、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本部市場(chǎng)狀況，并隨時(shí)與油脂有限公司總經(jīng)理進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施。 9、對(duì)本部門人員進(jìn)行考核、管理、培訓(xùn)。 10、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)品與生產(chǎn)，研發(fā)的配合工作。 11、負(fù)責(zé)公司給營(yíng)銷部所配備的物資的管理工作。 12、代表公司對(duì)外交流，參加行業(yè)內(nèi)會(huì)議。 13、完成公司交辦營(yíng)銷部的其它事項(xiàng)。 1、薪酬結(jié)構(gòu)： 營(yíng)銷總經(jīng)理年薪=基本工資+績(jī)效工資+銷售業(yè)績(jī)提成+年度利潤(rùn)分紅 2、薪資發(fā)放形式： 按月度、季度、年度考核發(fā)放： |
| 應(yīng)聘要求 | 年齡：30-45歲（條件優(yōu)秀者年齡可放寬） 性別：不限 籍貫：不限 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 婚姻狀況：不限 經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上本行業(yè)或快銷品銷售管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)要求：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的認(rèn)知，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程 能力要求：具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 其它要求：正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；過程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力、學(xué)習(xí)能力 |
| 職位有效期 | |
