人事部經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 河北.石家莊(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 食品 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 人力資源管理、管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、相關(guān)行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、年齡在30-45歲，身體健康。 4、性別要求：男 5、具有較強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，誠(chéng)信、正直、有原則，有較強(qiáng)抗壓性； |
| 應(yīng)聘要求 | 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織制定和調(diào)整公司架構(gòu)，并根據(jù)構(gòu)架做好崗位職責(zé)及人員配置計(jì)劃； 2、根據(jù)崗位需求，督促招聘計(jì)劃的實(shí)施、完成； 3、負(fù)責(zé)組織員工述職測(cè)評(píng)及調(diào)崗、試用期人員的鑒定工作； 4、負(fù)責(zé)公司年度薪酬預(yù)算的制定、分析、監(jiān)控、修正及實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司年度績(jī)效方案的組織制定、實(shí)施、分析、修正； 6、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織制定、實(shí)施及效果評(píng)估； 7、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)人員的篩選、培養(yǎng)方案的計(jì)劃、實(shí)施及評(píng)估； 8、負(fù)責(zé)員工考勤、任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、調(diào)薪、解聘等總體人事管理； 9、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、福利假期等福利的管理； 10、提升部門(mén)人員及個(gè)人綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能。 |
| 職位有效期 | |
