招聘專員招聘 | |
| 工作地點 | 福建.莆田(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 食品 |
| 招聘人數 | 4人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經驗 | 不限 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、招聘/人事專員：負責員工招聘，組織參與全面的招聘流程；建立、維護人事檔案；員工入離職相關工作辦理； 2、培訓專員：培訓相關工作開展與實施；負責員工入職培訓、內部及外部培訓管理工作； 3、薪酬專員：協助制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，參與設計與優(yōu)化考評標準與方法；協助組織各部門的績效考核工作及設計績效考核體系與指標；建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數據；員工工資核算；社保相關事宜處理。 |
| 應聘要求 | 1、大專以上學歷，若有經驗可放寬學歷。 2、有工作經驗優(yōu)先，熟悉招聘/人事/培訓/薪酬流程。 3、對HR工作具有持久的熱情，可承受較大的工作壓力。 4、人力資源管理等相關專業(yè)�？苾�(yōu)先。 5、有兩年以上績效管理經驗，熟悉績效管理流程和評價方法，擅長崗位分析； 6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強； 7、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 8、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 9、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 10、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 11、待遇面議。 |
| 職位有效期 | |
