培訓經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 廣東.陽江(華南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 5001-6000元 |
| 專業(yè)要求 | 畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學 |
| 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 學歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗位職責： 本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè) 具備5年以上培訓工作經(jīng)驗，2年以上不低于300人制造類公司培訓部經(jīng)理工作經(jīng)歷 具體的工作職責和工作內容 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，構建完善的培訓體系和各類培訓制度； 2、負責制定年度培訓計劃，編制培訓預算； 3、負責課程開發(fā)與管理，包括收集分析培訓需求、課程開發(fā)規(guī)劃、課程開發(fā)方案、具體開發(fā)活動、課程試講及評審、知識庫建立等。 4、負責培訓的實施及過程管理，包括人員培訓組織及實施、學員和講師檔案建設及管理等； 5、培訓講師管理，包括制定和完善培訓計量管理制度、講師資格審查及培養(yǎng)、培訓效果評估與激勵等。 6、人才梯隊建設，包括制定與完善人才儲備管理制度，對關鍵職位的人才儲備及培養(yǎng)計劃等。 |
| 應聘要求 | 崗位職責： 本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè) 具備5年以上培訓工作經(jīng)驗，2年以上不低于300人制造類公司培訓部經(jīng)理工作經(jīng)歷 具體的工作職責和工作內容 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，構建完善的培訓體系和各類培訓制度； 2、負責制定年度培訓計劃，編制培訓預算； 3、負責課程開發(fā)與管理，包括收集分析培訓需求、課程開發(fā)規(guī)劃、課程開發(fā)方案、具體開發(fā)活動、課程試講及評審、知識庫建立等。 4、負責培訓的實施及過程管理，包括人員培訓組織及實施、學員和講師檔案建設及管理等； 5、培訓講師管理，包括制定和完善培訓計量管理制度、講師資格審查及培養(yǎng)、培訓效果評估與激勵等。 6、人才梯隊建設，包括制定與完善人才儲備管理制度，對關鍵職位的人才儲備及培養(yǎng)計劃等。 |
| 職位有效期 | |
