培訓(xùn)經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 廣東.陽江(華南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 5001-6000元 |
| 專業(yè)要求 | 畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、水產(chǎn)科學(xué) |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗位職責(zé)： 本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè) 具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上不低于300人制造類公司培訓(xùn)部經(jīng)理工作經(jīng)歷 具體的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系和各類培訓(xùn)制度； 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)課程開發(fā)與管理，包括收集分析培訓(xùn)需求、課程開發(fā)規(guī)劃、課程開發(fā)方案、具體開發(fā)活動(dòng)、課程試講及評審、知識庫建立等。 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及過程管理，包括人員培訓(xùn)組織及實(shí)施、學(xué)員和講師檔案建設(shè)及管理等； 5、培訓(xùn)講師管理，包括制定和完善培訓(xùn)計(jì)量管理制度、講師資格審查及培養(yǎng)、培訓(xùn)效果評估與激勵(lì)等。 6、人才梯隊(duì)建設(shè)，包括制定與完善人才儲(chǔ)備管理制度，對關(guān)鍵職位的人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)計(jì)劃等。 |
| 應(yīng)聘要求 | 崗位職責(zé)： 本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè) 具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上不低于300人制造類公司培訓(xùn)部經(jīng)理工作經(jīng)歷 具體的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系和各類培訓(xùn)制度； 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)課程開發(fā)與管理，包括收集分析培訓(xùn)需求、課程開發(fā)規(guī)劃、課程開發(fā)方案、具體開發(fā)活動(dòng)、課程試講及評審、知識庫建立等。 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及過程管理，包括人員培訓(xùn)組織及實(shí)施、學(xué)員和講師檔案建設(shè)及管理等； 5、培訓(xùn)講師管理，包括制定和完善培訓(xùn)計(jì)量管理制度、講師資格審查及培養(yǎng)、培訓(xùn)效果評估與激勵(lì)等。 6、人才梯隊(duì)建設(shè)，包括制定與完善人才儲(chǔ)備管理制度，對關(guān)鍵職位的人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)計(jì)劃等。 |
| 職位有效期 | |
