客戶培訓招聘 | |
| 工作地點 | 山東.濟南(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)藥 |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 農(nóng)學、植物保護、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 |
| 工作經(jīng)驗 | 2年以上 |
| 學歷要求 | 中專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
招聘崗位：作物營養(yǎng)產(chǎn)品技術培訓講師2人 崗位職責： 1、依據(jù)作物營養(yǎng)產(chǎn)品田間示范試驗的結果制作各類技術使用和效果對照宣講課件； 2、參加各類產(chǎn)品訂貨會和推廣會并在會上重點宣講公司作物營養(yǎng)產(chǎn)品的使用技術和效果； 3、根據(jù)各地種植結構、耕種方式和用肥、用藥習慣結合公司產(chǎn)品開發(fā)相應技術指導課件或編寫技術指導資料并在相應會議上宣講。 崗位要求： 1、大專以上學歷，農(nóng)學、植保、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境等涉農(nóng)專業(yè)，2年以上作物營養(yǎng)技術培訓講師相關工作經(jīng)驗，熟悉各地的耕種方式及用肥、用藥習慣； 2、有較強的演講能力和現(xiàn)場氛圍營造經(jīng)驗，善于溝通，良好的語言及書面文字表達能力，熟練使用PPT等office辦公軟件； 3、良好的團隊合作意識，吃苦耐勞，適應經(jīng)常性出差； 4、各級農(nóng)技部門的有關專家或技術員優(yōu)先考慮。 待遇標準： 試用期待遇2000-2200，轉(zhuǎn)正待遇2500-2700，話費每年2000，差補100每天，交通費實報實銷，年底依據(jù)工作成績按一定比例從銷售業(yè)績中計提績效獎金，年度總收入不低于5萬，業(yè)績優(yōu)秀者上不封頂。 |
| 應聘要求 | 招聘崗位：作物營養(yǎng)產(chǎn)品技術培訓講師2人 崗位職責： 1、依據(jù)作物營養(yǎng)產(chǎn)品田間示范試驗的結果制作各類技術使用和效果對照宣講課件； 2、參加各類產(chǎn)品訂貨會和推廣會并在會上重點宣講公司作物營養(yǎng)產(chǎn)品的使用技術和效果； 3、根據(jù)各地種植結構、耕種方式和用肥、用藥習慣結合公司產(chǎn)品開發(fā)相應技術指導課件或編寫技術指導資料并在相應會議上宣講。 崗位要求： 1、大專以上學歷，農(nóng)學、植保、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境等涉農(nóng)專業(yè)，2年以上作物營養(yǎng)技術培訓講師相關工作經(jīng)驗，熟悉各地的耕種方式及用肥、用藥習慣； 2、有較強的演講能力和現(xiàn)場氛圍營造經(jīng)驗，善于溝通，良好的語言及書面文字表達能力，熟練使用PPT等office辦公軟件； 3、良好的團隊合作意識，吃苦耐勞，適應經(jīng)常性出差； 4、各級農(nóng)技部門的有關專家或技術員優(yōu)先考慮。 待遇標準： 試用期待遇2000-2200，轉(zhuǎn)正待遇2500-2700，話費每年2000，差補100每天，交通費實報實銷，年底依據(jù)工作成績按一定比例從銷售業(yè)績中計提績效獎金，年度總收入不低于5萬，業(yè)績優(yōu)秀者上不封頂。 |
| 職位有效期 | |
