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青島富士山農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司

青島富士山農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司招聘信息

人力資源經(jīng)理招聘

工作地點(diǎn) 山東.青島(華東地區(qū))
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)綜合
招聘人數(shù) 1人
招聘方式 全職
月  薪 面議
專業(yè)要求

人力資源管理

工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上
學(xué)歷要求 不限
性別要求 不限
年齡要求 不限
外語(yǔ)要求 不限
崗位描述 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式制定和完善人力資源管理制度;
3、負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系,確保招聘工作計(jì)劃的完成;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部中高級(jí)人才及組織實(shí)施招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選;
5、編制并實(shí)施公司員工的各項(xiàng)培訓(xùn)(內(nèi)培/外培)和發(fā)展計(jì)劃;
6、完善科學(xué)的薪酬福利體系,規(guī)范了公司表彰制度,檢查各項(xiàng)獎(jiǎng)金分配方案和執(zhí)行;
7、建立和完善公司測(cè)評(píng)考核制度,對(duì)員工進(jìn)行公平、有價(jià)值的評(píng)價(jià)和考核;
8、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部合理有效的溝通機(jī)制,確保HR部門各項(xiàng)功能的充分發(fā)揮。
應(yīng)聘要求 1、三年以上人力資源經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn);
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
職位有效期
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