人事行政經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 山東.濟(jì)南(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、組織制定人力資源年度規(guī)劃管理 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行面試與篩選； 4、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度； 5、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作； 6、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案； 7、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃，為公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計； 8、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)； 9、制定并完善各項(xiàng)行政管理制度，熟練運(yùn)用行政管理流程。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、人力資源管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷； 2、三年以上人事、行政經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 |
| 職位有效期 | |
