營(yíng)銷(xiāo)助理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 全國(guó)各地 |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)藥 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、園藝、蔬菜學(xué)、果樹(shù)學(xué)、作物栽培與耕作 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 大專(zhuān) |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
主要職責(zé)1．匯總編制銷(xiāo)售員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促銷(xiāo)售員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況并做成報(bào)表呈交營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，以便公司確立完善的銷(xiāo)售管理制度。制定資金回籠使用計(jì)劃，督促銷(xiāo)售員的應(yīng)收賬款；核實(shí)銷(xiāo)售人員差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單、出差路線(xiàn)圖、費(fèi)用的明細(xì)，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用； 2．匯總業(yè)務(wù)人員每月的詢(xún)價(jià)次數(shù)、出差天數(shù)，呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，以便對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核； 3．制定月度、季度、年度銷(xiāo)售合同匯總，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客； 4．接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。對(duì)客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶(hù)檔案； 5．根據(jù)合同編制應(yīng)收賬款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收賬款實(shí)施管理； 6．協(xié)助銷(xiāo)售員回款；提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息； 7．協(xié)助銷(xiāo)售員編寫(xiě)商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。對(duì)合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報(bào)告等相關(guān)文件的制作； 8．按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并每天提供信息簡(jiǎn)報(bào)，以郵件方式報(bào)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理； 9．與生產(chǎn)部門(mén)密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進(jìn)行記錄，做到銷(xiāo)售合同有據(jù)可查； 10．建立客戶(hù)檔案管理體系包括聯(lián)系人、合同明細(xì)等； 11．與物流部門(mén)密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況； 12．根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立核算總賬及明細(xì)賬目，按時(shí)登記明細(xì)賬目；未開(kāi)發(fā)票的合同，建立發(fā)票預(yù)約機(jī)制，做到發(fā)票開(kāi)出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查； 13．依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷(xiāo)、提成的核算等工作； 14．每個(gè)月度對(duì)合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)； 15．與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對(duì)接； 16．與本公司財(cái)務(wù)人員及客戶(hù)單位做好對(duì)賬業(yè)務(wù)工作； 17．完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1．具有大專(zhuān)以上文化程度和財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)； 2．具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力。 |
| 職位有效期 | |
