副總經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 四川.達(dá)川(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 20000元以上 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 工商企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 8年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗位職責(zé)： （1）協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； （2）協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； （3）協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； （4）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況； （5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門(mén)的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作； （6）協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。 （7）協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。 （8）組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)執(zhí)行。 （9）在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。 （10）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會(huì)議或工作會(huì)議。 （11）負(fù)責(zé)下屬各職能部門(mén)的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 （12）輔助總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶(hù)接待、合同談判及簽訂等。 （13）配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）。 （14）在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開(kāi)展并組織公司日常工作的績(jī)效考核。 （15）負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或合作伙伴公司領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。 （16）負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。 （17）起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 （18）落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。 |
| 應(yīng)聘要求 | 職位要求： （1）本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖行業(yè)市場(chǎng)，有農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織能力、公司組建能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； （3）具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的初創(chuàng)公司規(guī)劃能力，能夠激勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)； （4）具有較強(qiáng)的人際交往能力和較高的談判技巧； （5）愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。 4、薪酬待遇：年薪20-60萬(wàn)，具體情況面議。 |
| 職位有效期 | |
