營運(yùn)管理儲(chǔ)備干部招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 山東(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)資 |
| 招聘人數(shù) | 10人以上 |
| 招聘方式 | 全/兼職 |
| 月 薪 | 2001-3000元 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 應(yīng)屆畢業(yè)生 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗位職責(zé)： 1、區(qū)域營運(yùn)目標(biāo)達(dá)成 根據(jù)管理模式和方法論規(guī)劃區(qū)域各階段銷售目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各門店，根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r，向子公司經(jīng)理提出銷售政策與人員激勵(lì)政策建議，持續(xù)提高門店?duì)I運(yùn)效率和盈利能力,確保區(qū)域各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 2、區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè) 區(qū)域門店人員的規(guī)劃建議；各門店店長各階段的目標(biāo)溝通確定、績效考核；區(qū)域內(nèi)針對店長的崗位技能培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施；督導(dǎo)各店長對門店各層級(jí)人員崗位技能培訓(xùn)與考核的規(guī)劃與考核；區(qū)域內(nèi)店長與店員的日常溝通規(guī)劃與實(shí)施，使團(tuán)隊(duì)成員得到成長，提高工作成就感與滿意度。 3、區(qū)域門店?duì)I運(yùn)規(guī)范執(zhí)行 督導(dǎo)各門店能按根據(jù)門店《營運(yùn)手冊》，規(guī)范運(yùn)營。店內(nèi)人員分工明確、各司其職，店內(nèi)、店外各項(xiàng)工作能按規(guī)范、按計(jì)劃執(zhí)行。 |
| 應(yīng)聘要求 | 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷（本土招聘可放寬學(xué)歷 2、熱愛農(nóng)資行業(yè)，熱愛營銷工作 3、工作積極主動(dòng)，有事業(yè)心，有激情，有闖勁、有拼勁，有韌性 4、具有良好的溝通與表達(dá)能力、抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作能力強(qiáng)。 |
| 職位有效期 | |
