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深圳遠(yuǎn)博動(dòng)物藥業(yè)有限公司

深圳遠(yuǎn)博動(dòng)物藥業(yè)有限公司招聘信息

招聘職位 工作地點(diǎn) 薪資待遇 招聘人數(shù) 發(fā)布日期
銷售經(jīng)理 全國(guó)各地 面議 6人 2016-06-26
銷售經(jīng)理 全國(guó)各地 面議 6人 2016-06-24
銷售經(jīng)理 全國(guó)各地 面議 6人 2016-06-18
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公司介紹
香港遠(yuǎn)博制藥集團(tuán)成立于1988年,占地7萬多平方米,注冊(cè)資金7800萬美元,總投資9400萬美元。公司擁有通過國(guó)家藥品監(jiān)督管理局認(rèn)證的GMP生產(chǎn)車間32100平方米,全面實(shí)行GMP規(guī)范管理。是一家以科研為基礎(chǔ),重開發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的新型生物制藥企業(yè)。
  本公司視人財(cái)為企業(yè)最為重要的資源。在用人標(biāo)準(zhǔn)及人才引進(jìn)上,主張“任人唯賢,德才并舉”;在人才培育上,公司認(rèn)為,培訓(xùn)是收益最大的投資,因而十分注重員工培訓(xùn),在經(jīng)費(fèi),師資上給予充分的保障;在人才使用上主張“人盡其才,才盡其用”,充分發(fā)揮員工潛能,形成了“能者上,庸者下”的良好的人才選拔與晉升機(jī)制;在激勵(lì)機(jī)制上,建立了一套完整的績(jī)效管理體系,嚴(yán)格根據(jù)個(gè)人能力及績(jī)效結(jié)果決定待遇、晉升及培訓(xùn),充分激發(fā)每一名員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。經(jīng)過多年努力,目前公司已經(jīng)形成了一個(gè)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理,并且具有強(qiáng)大的研發(fā)及創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,為防治日益復(fù)雜的疫病,不斷地研發(fā)出高科技新產(chǎn)品提供了雄厚的技術(shù)力量支持。因而,新產(chǎn)品研發(fā)始終保持在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,科研成果層出不窮。
  公司視質(zhì)量為企業(yè)生存之本,視客戶滿意為公司最高榮譽(yù)。在質(zhì)量管理方面嚴(yán)格按照國(guó)際GMP標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。經(jīng)過長(zhǎng)期的實(shí)踐,公司探索出一套獨(dú)創(chuàng)的“分階段質(zhì)量保證體系和上下延伸的控制方法”,即:將質(zhì)量控制分為“三個(gè)階段”“和兩個(gè)延伸”。前階段為原料的質(zhì)量控制階段,嚴(yán)格將不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原料拒之門外;后階段為成品檢驗(yàn)階段,嚴(yán)把出廠最后一關(guān),確保不合格產(chǎn)品不出廠;中間階段則根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)過程和工藝特點(diǎn),設(shè)置若干質(zhì)量控制點(diǎn),將質(zhì)量問題控制在萌芽之前;—個(gè)延伸就是把質(zhì)量的控制管理延伸到對(duì)原料供應(yīng)商的管理:另一個(gè)延伸是把產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的控制管理延伸到用戶使用后跟蹤管理。因而確保了遠(yuǎn)博產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的高效性和優(yōu)質(zhì)性。
  本公司的衛(wèi)藥產(chǎn)品主要銷售英、德及馬來西亞等國(guó),經(jīng)過我們的信譽(yù)、質(zhì)量贏得了國(guó)外人士的青睞,日益成為國(guó)外衛(wèi)藥的信譽(yù)品牌。2001年開始研究出獸用藥品2003年底全面投放中國(guó)市場(chǎng),愿與全球畜牧行業(yè)的朋友攜手合作,為我們銷售發(fā)展而共同努力,而展望美好的未來。

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招聘通檔案
企業(yè)身份認(rèn)證 100
招聘聯(lián)系人認(rèn)證 100
活躍度 163
經(jīng)驗(yàn)值 20