業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 全國(guó)各地 |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)資 |
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 招聘方式 | 不限 |
| 月 薪 | 4001-5000元 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 2年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 中技 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、 全面貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理政策，服務(wù)于銷售，保障銷售規(guī)范運(yùn)作，不斷提高銷售經(jīng)營(yíng)服務(wù)品質(zhì)及效益水平。 2、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定銷售工作計(jì)劃和每月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3、 掌握銷售的總體經(jīng)營(yíng)狀況，布置公司營(yíng)銷計(jì)劃，安排,指導(dǎo)銷售經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)分析。 4、 指導(dǎo)、協(xié)助省區(qū)銷售經(jīng)理做好人員管理、市場(chǎng)管理、客戶管理及財(cái)務(wù)管理。 5、 銷售作業(yè)“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、效率化”管理的建立。 6、 掌握銷售需求，并與相關(guān)人員或部門溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤處理結(jié)果。 7、 建立系統(tǒng)的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制，全面提升銷售從業(yè)人員的整體素質(zhì)與工作能力，為公司發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。 8、 研究總結(jié)銷售拓展經(jīng)驗(yàn)，制定完善銷售拓展工作規(guī)范與流程； 9、組織新客戶開發(fā)（年出貨量在100噸以上的客戶數(shù)）； 10、制定部門的績(jī)效考核方案并督促實(shí)施，落實(shí)完成考核指標(biāo)的實(shí)施與達(dá)成； 11、制定月工作計(jì)劃和月工作總結(jié)報(bào)告； 12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、 農(nóng)學(xué)、植保等專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、 同行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、 有駕駛技術(shù)優(yōu)先考慮； 4、 全職兼職均可； |
| 職位有效期 | |
