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陜西神農(nóng)高科肥業(yè)有限公司

陜西神農(nóng)高科肥業(yè)有限公司招聘信息

業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘

工作地點(diǎn) 全國各地
所在行業(yè) 農(nóng)資
招聘人數(shù) 若干
招聘方式 不限
月  薪 4001-5000元
專業(yè)要求

不限

工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上
學(xué)歷要求 中技
性別要求 不限
年齡要求 不限
外語要求 不限
崗位描述 1、 全面貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營管理政策,服務(wù)于銷售,保障銷售規(guī)范運(yùn)作,不斷提高銷售經(jīng)營服務(wù)品質(zhì)及效益水平。
2、 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定銷售工作計(jì)劃和每月經(jīng)營指標(biāo),實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的區(qū)域年度經(jīng)營指標(biāo)。
3、 掌握銷售的總體經(jīng)營狀況,布置公司營銷計(jì)劃,安排,指導(dǎo)銷售經(jīng)理進(jìn)行市場分析。
4、 指導(dǎo)、協(xié)助省區(qū)銷售經(jīng)理做好人員管理、市場管理、客戶管理及財(cái)務(wù)管理。
5、 銷售作業(yè)“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、效率化”管理的建立。
6、 掌握銷售需求,并與相關(guān)人員或部門溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤處理結(jié)果。
7、 建立系統(tǒng)的培訓(xùn)、考核、激勵機(jī)制,全面提升銷售從業(yè)人員的整體素質(zhì)與工作能力,為公司發(fā)展做好人才儲備。
8、 研究總結(jié)銷售拓展經(jīng)驗(yàn),制定完善銷售拓展工作規(guī)范與流程;
9、組織新客戶開發(fā)(年出貨量在100噸以上的客戶數(shù));
10、制定部門的績效考核方案并督促實(shí)施,落實(shí)完成考核指標(biāo)的實(shí)施與達(dá)成;
11、制定月工作計(jì)劃和月工作總結(jié)報(bào)告;
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
應(yīng)聘要求 1、 農(nóng)學(xué)、植保等專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、 同行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
3、 有駕駛技術(shù)優(yōu)先考慮;
4、 全職兼職均可;
職位有效期
  • 該公司其它職位
  • 與該職位相同職位
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