1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的整體管理；
    2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)度，按照生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)；
    3、確保生產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量，有效降低成本，提高生產(chǎn)績(jī)效；
    4、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)的人員、設(shè)備、衛(wèi)生的管理；
    5、負(fù)責(zé)車間人員的培訓(xùn)、績(jī)效等管理工作。 
   

    匯報(bào)對(duì)象：生產(chǎn)經(jīng)理

 

    直接下屬：車間各工段長(zhǎng)

 

任職要求：

 

    1、男性，23-40歲以內(nèi)，中專及相關(guān)學(xué)歷以上，

    2、三年以上快消品生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的車產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 
    2、熟悉生產(chǎn)成本控制，人員調(diào)度，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 
    3、精通快消行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)； 
    4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等；

    5、能夠適應(yīng)12小時(shí)倒班制。 

 

薪資福利：

   1、綜合收入2000-5000元/月；每月調(diào)休4天；
   2、公司交納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)統(tǒng)籌；
   3、每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)。
   4、公司提供多樣化培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

 

廠址：鄭州市金水區(qū)鴻寶路東段小金莊（陳砦乘坐117路公交車終點(diǎn)站即到）

 

    1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的整體管理；
    2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)度，按照生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)；
    3、確保生產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量，有效降低成本，提高生產(chǎn)績(jī)效；
    4、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)的人員、設(shè)備、衛(wèi)生的管理；
    5、負(fù)責(zé)車間人員的培訓(xùn)、績(jī)效等管理工作。 
   

    匯報(bào)對(duì)象：生產(chǎn)經(jīng)理

 

    直接下屬：車間各工段長(zhǎng)

 

任職要求：

 

    1、男性，23-40歲以內(nèi)，中專及相關(guān)學(xué)歷以上，

    2、三年以上快消品生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的車產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 
    2、熟悉生產(chǎn)成本控制，人員調(diào)度，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 
    3、精通快消行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)； 
    4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等；

    5、能夠適應(yīng)12小時(shí)倒班制。 

 

薪資福利：

   1、綜合收入2000-5000元/月；每月調(diào)休4天；
   2、公司交納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)統(tǒng)籌；
   3、每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)。
   4、公司提供多樣化培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

 

廠址：鄭州市金水區(qū)鴻寶路東段小金莊（陳砦乘坐117路公交車終點(diǎn)站即到）