人事管理專員招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 四川.成都(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 水產(chǎn) |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理、管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 2年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、大專以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、應(yīng)變能力、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達(dá)能力 ； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力 。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作的實(shí)施與開展； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、公司社保繳納及各類人力資源報(bào)表； 6、負(fù)責(zé)公司人員招聘、文檔管理工作； 7、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定，協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)的開展； 8、 協(xié)助公司企業(yè)文化的建立；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)部門工作進(jìn)度，完善工作流程； 9、負(fù)責(zé)公司各類公文的起草； 10、來訪接待工作，協(xié)助處理各類應(yīng)急事務(wù)； 11、薪資的確認(rèn)，績效考核、員工福利管理； 12、員工勞動合同簽訂管理及續(xù)簽事宜的辦理； 13、及時(shí)洞察、了解、收集同行業(yè)的用人信息，同時(shí)隨時(shí)了解、分析各部門用人需求并做好人才儲備工作。 14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。 |
| 職位有效期 | |
