人力資源主管招聘 | |
| 工作地點 | 山東.聊城(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 乳業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平。 2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘,績效,培訓(xùn),薪酬,員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作。 3、推進(jìn)管理團隊的建設(shè),塑造,維護,發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。 4、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 5、細(xì)化各部門的崗位責(zé)任及執(zhí)行監(jiān)督。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招�？埔陨蠈W(xué)歷。 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策法律法規(guī)。 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力,很強的激勵,溝通,協(xié)調(diào),團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心,事業(yè)心。 5、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息.。 6、請認(rèn)真閱讀招聘條件根據(jù)實際情況填寫簡歷！ |
| 職位有效期 | |
