人力資源主管招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 山東.聊城(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 乳業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專(zhuān) |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平。 2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘,績(jī)效,培訓(xùn),薪酬,員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。 3、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),塑造,維護(hù),發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。 4、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 5、細(xì)化各部門(mén)的崗位責(zé)任及執(zhí)行監(jiān)督。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷。 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法律法規(guī)。 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì),溝通,協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心,事業(yè)心。 5、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息.。 6、請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘條件根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)簡(jiǎn)歷！ |
| 職位有效期 | |
