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四川烏蒙山雨陽生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

四川烏蒙山雨陽生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘信息

人事部經(jīng)理招聘

工作地點(diǎn) 四川.瀘州(西南地區(qū))
所在行業(yè) 生態(tài)農(nóng)業(yè)
招聘人數(shù) 1人
招聘方式 全職
月  薪 面議
專業(yè)要求

人力資源管理

工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上
學(xué)歷要求 本科
性別要求 不限
年齡要求 不限
外語要求 不限
崗位描述 1全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單;
2建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;辦理各類職稱評(píng)定;3向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;辦理勞動(dòng)年檢;
5組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查;
6為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);管理員工信息資料及各類人事資料;執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
7完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
應(yīng)聘要求 教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆3年以上人力資源部主管工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
態(tài) 度:
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
◆具有解決復(fù)雜問題的能力;
◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
職位有效期
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