總經(jīng)理助理招聘 | |
| 工作地點 | 重慶(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 女 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 普通話 |
| 崗位描述 |
1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司業(yè)務操作流程與規(guī)范； 2、協(xié)助總經(jīng)理完成外部聯(lián)絡事宜，跟進各項事務進度及整理匯總； 3、在總經(jīng)理領導下負責完成企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 4、作好公司會議記錄及會議紀要的監(jiān)督及執(zhí)行； 5、管理好總經(jīng)理的工作文件、資料的整理和管理，記錄并提醒總經(jīng)理要處理和落實的事務； 6、協(xié)助總經(jīng)理行政和人事工作，執(zhí)行公司總體人力資源發(fā)展戰(zhàn)略目標規(guī)劃，工作方針，人事政策，計劃指令； 7、制定及實施人力資源部長中短期的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、管理體系方案，搭建人力資源管理平臺，組織，匯總，編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調(diào)整及實施運行； 8、起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃，進行組織架構(gòu)的設計和工作設計，進行崗位分析，參與人員編制，監(jiān)督、定崗員工定薪情況，審核人員調(diào)職，調(diào)崗，調(diào)薪情況； 9、組織策劃、編制實施、人事聘用管理、績效管理、調(diào)動管理、檔案管理、考勤管理、薪酬核算、獎罰管理等制度；編制薪酬與福利計劃，提出薪酬控制方案，申報月工資總額和計劃，審核工資發(fā)放表等。 |
| 應聘要求 | 1、女性,30－45歲內(nèi)，身高160以上，大專以上學歷，性格外向開朗，有良好的語言溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力； 2、形象氣質(zhì)佳，談吐優(yōu)雅，做事細心、認真，工作勤奮，工作效率高，有激情； 3、具備三年以上同崗位職責工作經(jīng)驗； 熟練使用offcie辦公軟件，具備良好的文字表達能力，愛崗敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； |
| 職位有效期 | |
