技術(shù)服務(wù)總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 北京(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 碩士 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1）動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；大中型飼料廠、養(yǎng)殖場(chǎng)5年以上工作經(jīng)歷； 2）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有良好的表達(dá)能力；身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 3）良好的溝通能力及講座技能，沖突管理技能、戰(zhàn)略性思維和分析解決問題的能力，能夠承受較大的工作壓力，特別是現(xiàn)場(chǎng)解決問題的能力； 4）有較好的信息資料收集和匯編能力，能熟練使用電腦等辦公設(shè)備，熟悉辦公軟件和飼料配方軟件； 5）具備良好的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力； 6）精通飼料配方，熟悉飼料的生產(chǎn)、品控流程。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1）負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行本部門的管理制度和工作計(jì)劃,并監(jiān)督指導(dǎo)員工執(zhí)行,定期對(duì)本部門工作進(jìn)行總結(jié)； 2）明確下屬工作職責(zé),對(duì)下屬的工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行科學(xué)合理的績(jī)效考評(píng)，并對(duì)下屬的調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲提供建議； 3）負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求信息，了解產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品配方進(jìn)行優(yōu)化； 4）負(fù)責(zé)組織制定新產(chǎn)品飼喂效果試驗(yàn)計(jì)劃，安排、組織試驗(yàn)計(jì)劃 ，監(jiān)督試驗(yàn)各個(gè)階段的工作情況，并對(duì)試驗(yàn)的結(jié)果進(jìn)行科學(xué)的分析； 5）根據(jù)市場(chǎng)的要求對(duì)養(yǎng)殖戶進(jìn)行培訓(xùn)，制定、組織和實(shí)施養(yǎng)殖培訓(xùn)，提供畜禽飼養(yǎng)管理、疾病防治、飼料配方等技術(shù)支持； 6）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)，協(xié)助原料標(biāo)準(zhǔn)的制定。 日常工作： 1）制定技術(shù)人員和銷售人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃； 2）協(xié)助公司與外部單位關(guān)系，參加行業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)交流，提高新技術(shù)利用率，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常開展； 3）負(fù)責(zé)開拓新客戶，協(xié)助業(yè)務(wù)員拜訪現(xiàn)有客戶和潛在客戶，制定及提出長(zhǎng)期或短期產(chǎn)品計(jì)劃； 4）撰寫產(chǎn)品技術(shù)和市場(chǎng)資料，制作公司技術(shù)手冊(cè)； 5）監(jiān)督客戶投訴問題解決情況，參與大客戶投訴解決； 6）完成總經(jīng)理分配的其他工作任務(wù)。 |
| 職位有效期 | |
