市場拓展部經(jīng)理招聘 | |
工作地點 | 四川.成都(西南地區(qū)) |
所在行業(yè) | 食品 |
招聘人數(shù) | 1人 |
招聘方式 | 全職 |
月 薪 | 面議 |
專業(yè)要求 | 不限 |
工作經(jīng)驗 | 不限 |
學歷要求 | 不限 |
性別要求 | 不限 |
年齡要求 | 不限 |
外語要求 | 不限 |
崗位描述 |
在營銷中心經(jīng)理的領導下,對市場開拓進行指導、監(jiān)控、評估、培訓。具體職責如下: (一)、負責制訂市場拓展的年度、月度目標計劃和年度、月度開拓費用預算方案及分配方案,經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。合理分配量化指標,對完成進度情況進行跟進、監(jiān)控。 (二)、負責市場信息的收集、整理、建檔,負責新市場啟動方案的設計,新產(chǎn)品的市場動態(tài)調(diào)查、提出研發(fā)新產(chǎn)品的方案或建議。 (三)、協(xié)助企劃部制定產(chǎn)品品牌樹立、產(chǎn)品包裝改進與設計方案、提出拓展市場中問題的解決辦法經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。 (四)、負責本部門人員的思想教育、業(yè)務知識培訓和考評工作,引進開拓型的高素質(zhì)人才,提高全員戰(zhàn)斗力與攻擊力,使本部門員工適應市場的快速發(fā)展。 (五)、組織、協(xié)調(diào)本部門人員與銷售部緊密銜接、配合,積極完成市場開拓、銷售、貨款回籠計劃。對已開發(fā)的區(qū)域進行有效的維護后,做好移交工作。 (六)、配合銷售部、財務部制定適應市場開拓的銷售政策或方案(新開拓區(qū)域的產(chǎn)品價格與激勵政策),做好客戶資料及市場信息收集整理分析,負責初期新開拓區(qū)域應收款管理。 (七)、負責對新開發(fā)大、中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好售后服務跟蹤。監(jiān)控、完善新開發(fā)經(jīng)銷商合同、合約的簽訂、建檔工作。 (八)、負責市場拓展部安全管理工作即安全管理第一責任人。 (九)、 參與或主持相關(guān)的工作會議,完成上級領導交辦的各項任務并實行及時回復制度 |
應聘要求 | 在營銷中心經(jīng)理的領導下,對市場開拓進行指導、監(jiān)控、評估、培訓。具體職責如下: (一)、負責制訂市場拓展的年度、月度目標計劃和年度、月度開拓費用預算方案及分配方案,經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。合理分配量化指標,對完成進度情況進行跟進、監(jiān)控。 (二)、負責市場信息的收集、整理、建檔,負責新市場啟動方案的設計,新產(chǎn)品的市場動態(tài)調(diào)查、提出研發(fā)新產(chǎn)品的方案或建議。 (三)、協(xié)助企劃部制定產(chǎn)品品牌樹立、產(chǎn)品包裝改進與設計方案、提出拓展市場中問題的解決辦法經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。 (四)、負責本部門人員的思想教育、業(yè)務知識培訓和考評工作,引進開拓型的高素質(zhì)人才,提高全員戰(zhàn)斗力與攻擊力,使本部門員工適應市場的快速發(fā)展。 (五)、組織、協(xié)調(diào)本部門人員與銷售部緊密銜接、配合,積極完成市場開拓、銷售、貨款回籠計劃。對已開發(fā)的區(qū)域進行有效的維護后,做好移交工作。 (六)、配合銷售部、財務部制定適應市場開拓的銷售政策或方案(新開拓區(qū)域的產(chǎn)品價格與激勵政策),做好客戶資料及市場信息收集整理分析,負責初期新開拓區(qū)域應收款管理。 (七)、負責對新開發(fā)大、中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好售后服務跟蹤。監(jiān)控、完善新開發(fā)經(jīng)銷商合同、合約的簽訂、建檔工作。 (八)、負責市場拓展部安全管理工作即安全管理第一責任人。 (九)、 參與或主持相關(guān)的工作會議,完成上級領導交辦的各項任務并實行及時回復制度 |
職位有效期 |