拉斐特城堡酒店CEO招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 北京(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 企業(yè)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定酒店管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針； 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，包括企業(yè)規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)范、安全運(yùn)營(yíng)規(guī)范以及人力、財(cái)務(wù)管理體系等，保障酒店內(nèi)部運(yùn)營(yíng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 3.組織建立健全酒店財(cái)務(wù)管理制度，審定酒店財(cái)務(wù)報(bào)表及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況； 4.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5.負(fù)責(zé)酒店品牌打造，提升知名度，并與社會(huì)名界人士保持良好的公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要貴賓的接待和商務(wù)洽談。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1.酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.十年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上旅游酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.為人正直，堅(jiān)持原則，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉北京酒店市場(chǎng)行情； 4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.能夠快速融入企業(yè)文化。 |
| 職位有效期 | |
