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湖南八百里水產(chǎn)有限公司

湖南八百里水產(chǎn)有限公司招聘信息

業(yè)務(wù)員招聘

工作地點(diǎn) 湖南.長(zhǎng)沙(華中地區(qū))
所在行業(yè) 水產(chǎn)
招聘人數(shù) 10人
招聘方式 全職
月  薪 面議
專業(yè)要求

不限

工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上
學(xué)歷要求 中專
性別要求 不限
年齡要求 不限
外語(yǔ)要求 不限
崗位描述 崗位要求:
1、年齡要求:30-45
2、中專以上
3、月薪(單位:元):1500+提成
二、應(yīng)聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),工作積極,事業(yè)心強(qiáng),勤奮敬業(yè),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,無不良行為記錄;
(二)具有全日制院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得學(xué)士及以上學(xué)位。高學(xué)歷、高職稱,在同等條件下優(yōu)先聘用;
(四)身體健康,具有豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘事宜
(一)資格審查:提交以下證明材料:身份證;1寸近期免冠照片2張;相關(guān)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)的資格證書原件;在職人員提交單位出具的同意應(yīng)聘介紹信、或解除勞動(dòng)合同的證明等有關(guān)材料。在約定時(shí)間內(nèi)不提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。公司根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況,擇優(yōu)選擇進(jìn)入面試人員名單。
(二)面試:采用結(jié)構(gòu)化面試,測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和綜合能力等方面內(nèi)容。
(三)確定擬聘用人員。
四、聘用
一經(jīng)聘用,應(yīng)聘人員與湖南八百里水產(chǎn)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,不接轉(zhuǎn)人事檔案。
五、相關(guān)待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期,試用期工資每月不低于月工資的80%。試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用,公司承擔(dān)國(guó)家政策規(guī)定的、應(yīng)由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。根據(jù)工作表現(xiàn)和年度考核情況,公司按年度經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。
應(yīng)聘要求 崗位要求:
1、年齡要求:30-45
2、中專以上
3、月薪(單位:元):1500+提成
二、應(yīng)聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),工作積極,事業(yè)心強(qiáng),勤奮敬業(yè),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,無不良行為記錄;
(二)具有全日制院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得學(xué)士及以上學(xué)位。高學(xué)歷、高職稱,在同等條件下優(yōu)先聘用;
(四)身體健康,具有豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘事宜
(一)資格審查:提交以下證明材料:身份證;1寸近期免冠照片2張;相關(guān)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)的資格證書原件;在職人員提交單位出具的同意應(yīng)聘介紹信、或解除勞動(dòng)合同的證明等有關(guān)材料。在約定時(shí)間內(nèi)不提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。公司根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況,擇優(yōu)選擇進(jìn)入面試人員名單。
(二)面試:采用結(jié)構(gòu)化面試,測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和綜合能力等方面內(nèi)容。
(三)確定擬聘用人員。
四、聘用
一經(jīng)聘用,應(yīng)聘人員與湖南八百里水產(chǎn)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,不接轉(zhuǎn)人事檔案。
五、相關(guān)待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期,試用期工資每月不低于月工資的80%。試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用,公司承擔(dān)國(guó)家政策規(guī)定的、應(yīng)由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。根據(jù)工作表現(xiàn)和年度考核情況,公司按年度經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。
職位有效期
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