食品銷售區(qū)域經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 福建.廈門(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 食品 |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
一、制定城市營(yíng)銷中心戰(zhàn)略規(guī)劃： 1．根據(jù)省區(qū)經(jīng)理的營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)方略，制定城市營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃 2．協(xié)助各部門制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，提出指導(dǎo)意見 3．根據(jù)城市營(yíng)銷實(shí)施情況及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案 二、營(yíng)銷發(fā)展過(guò)程控制： 1．負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)向省區(qū)經(jīng)理提供建議 2．在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)其進(jìn)行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改文案 3．對(duì)新投資項(xiàng)目投入市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)后的狀況進(jìn)行監(jiān)控及調(diào)查，對(duì)其發(fā)展方向、市場(chǎng)定位隨時(shí)提出調(diào)整建議 三、行業(yè)分析、戰(zhàn)略研究： 1．收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息 2．分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展提出戰(zhàn)略規(guī)劃 3．分析經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境發(fā)展變化狀況，適時(shí)提出城市發(fā)展方向的意見、建議 四、部門管理 1．嚴(yán)格按照大區(qū)總經(jīng)理制定的各項(xiàng)制度、管理辦法執(zhí)行并監(jiān)督 2．各部門日常事務(wù)管理 |
| 應(yīng)聘要求 | 一、制定城市營(yíng)銷中心戰(zhàn)略規(guī)劃： 1．根據(jù)省區(qū)經(jīng)理的營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)方略，制定城市營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃 2．協(xié)助各部門制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，提出指導(dǎo)意見 3．根據(jù)城市營(yíng)銷實(shí)施情況及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案 二、營(yíng)銷發(fā)展過(guò)程控制： 1．負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)向省區(qū)經(jīng)理提供建議 2．在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)其進(jìn)行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改文案 3．對(duì)新投資項(xiàng)目投入市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)后的狀況進(jìn)行監(jiān)控及調(diào)查，對(duì)其發(fā)展方向、市場(chǎng)定位隨時(shí)提出調(diào)整建議 三、行業(yè)分析、戰(zhàn)略研究： 1．收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息 2．分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展提出戰(zhàn)略規(guī)劃 3．分析經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境發(fā)展變化狀況，適時(shí)提出城市發(fā)展方向的意見、建議 四、部門管理 1．嚴(yán)格按照大區(qū)總經(jīng)理制定的各項(xiàng)制度、管理辦法執(zhí)行并監(jiān)督 2．各部門日常事務(wù)管理 |
| 職位有效期 | |
