人力資源部總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點 | 遼寧.沈陽(東北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理、其它 |
| 工作經(jīng)驗 | 10年以上 |
| 學歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
（1）、工作職責： 1、組織制定人力資源整體規(guī)劃；2、完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；3、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行；4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；6、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計7、組織和推動企業(yè)文化建設(shè) |
| 應聘要求 | （2）職位要求： 1、年齡40歲左右，性別不限，本科以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 |
| 職位有效期 | |
